崗位職責(zé)
1. 開(kāi)發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶,挖掘客戶的人力外包需求(如崗位外包、項(xiàng)目外包、靈活用工等),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)客戶溝通全流程,包括需求調(diào)研、方案定制、報(bào)價(jià)談判及合同簽訂,確保服務(wù)匹配度與客戶滿意度。
3. 協(xié)同交付團(tuán)隊(duì)推進(jìn)服務(wù)落地,解決合作中的問(wèn)題(如人員到崗、服務(wù)質(zhì)量調(diào)整),維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,反饋市場(chǎng)需求,為公司產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化提供建議。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1-3年銷售經(jīng)驗(yàn),有人力外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能力要求:具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)、溝通談判能力,能獨(dú)立完成從獲客到簽單的全流程;抗壓性強(qiáng),目標(biāo)感清晰。
3. 知識(shí)儲(chǔ)備:了解人力外包行業(yè)政策(如社保、勞動(dòng)法)及服務(wù)模式,能快速為客戶匹配解決方案。
4. 素質(zhì)要求:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),可接受短途出差。