崗位職責:
(1)質(zhì)量和管理體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等
(2)體系文件和管理制度的編制及修訂,及培訓(xùn);
(3)協(xié)助總經(jīng)理組織內(nèi)部的審核活動及管理評審活動;
(4)提出改進需求及建議;向總經(jīng)理匯報評審結(jié)果;
(5 體系標準執(zhí)行過程中的維護和監(jiān)督;
(6 體系目標數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
任職要求:
(1)要求有較強的文字功底,能編制各類質(zhì)量體系文件、管理規(guī)章制度。
(2)要求有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、趨勢和潛在的改進機會,為管理決策提供依據(jù)。
(3)要求具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,流程分析能力
(4)要求有ISO9001、TS16949體系認證經(jīng)驗