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工作職責(zé)
主要工作職責(zé)：
一、 體系建設(shè)與維護
1. 負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的建立、推行、維護、完善和外部認證工作。
2. 組織編寫、修訂和評審公司級管理體系文件（管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），確保其適宜性、充分性和有效性。
3. 主導(dǎo)內(nèi)部審核和管理評審工作，制定審核計劃，組織實施，跟蹤驗證糾正與預(yù)防措施的有效性，并向管理層報告體系運行情況。
4. 作為與外部審核機構(gòu)（如認證公司、客戶、政府監(jiān)管部門）對接的主要窗口，負責(zé)接待、陪同及應(yīng)對各類體系審核，并確保審核順利通過。
二、 安全生產(chǎn)管理
1. 組織進行生產(chǎn)現(xiàn)場的危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃，制定重大風(fēng)險控制措施并監(jiān)督落實。
2. 負責(zé)公司級安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案的制定與更新，并組織演練。
3. 定期組織安全生產(chǎn)大檢查，排查事故隱患，對發(fā)現(xiàn)的隱患下達整改通知，并跟蹤直至整改閉環(huán)。
4. 監(jiān)督勞動防護用品的配備、使用情況，確保員工職業(yè)健康。
三、 質(zhì)量管理與控制
1. 協(xié)助質(zhì)量部門進行供應(yīng)商的體系評估和質(zhì)量業(yè)績監(jiān)控。
4. 運用質(zhì)量管理工具推動質(zhì)量持續(xù)改進活動。
四、 培訓(xùn)與文化宣導(dǎo)
1. 策劃并組織實施全公司范圍內(nèi)的體系、安全和質(zhì)量意識培訓(xùn)，提升全員參與意識。
2. 通過多種形式（宣傳欄、會議、活動等）宣傳公司安全文化和質(zhì)量方針。
任職資格
任職資格要求：
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，安全工程、質(zhì)量管理、機械、化工、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)體系管理、安全或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有主導(dǎo)體系建設(shè)或外審經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等）及消防、環(huán)保知識。
具備出色的文書編寫能力，能獨立撰寫體系文件和管理報告。
其他： 熟練使用Office辦公軟件。