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更新于 10月28日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理

2-3萬(wàn)·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)精品運(yùn)營(yíng)英語(yǔ)家具/家居/家電
亞馬遜品牌運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的整體規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略與推廣計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)亞馬遜品牌店整體視覺(jué)設(shè)計(jì)(A+頁(yè)面、品牌旗艦店首頁(yè)、視頻)符合品牌調(diào)性,提供卓越的購(gòu)物體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)站外渠道推廣(如社交媒體、紅人營(yíng)銷(xiāo)等),持續(xù)優(yōu)化品牌傳播效果,提升投放ROI與轉(zhuǎn)化率;
4、關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與用戶(hù)需求變化,通過(guò)市場(chǎng)與用戶(hù)洞察,持續(xù)提升品牌影響力與用戶(hù)忠誠(chéng)度,推動(dòng)品牌美譽(yù)度與市場(chǎng)份額雙增長(zhǎng);
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有消費(fèi)電子、智能家居、3C數(shù)碼品類(lèi)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有站外推廣管理經(jīng)驗(yàn),并有從0到1品牌打造或成熟品牌增長(zhǎng)的成功案例。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)決策。
4、具備跨部門(mén)溝通協(xié)作與項(xiàng)目推動(dòng)能力,具備較強(qiáng)的抗壓性和自驅(qū)力,能積極推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新增長(zhǎng)。
薪資范圍:主管基本工資1.5w~2w,經(jīng)理基本工資2w~3w
2年后可以根據(jù)工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)公司股權(quán)。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)共樂(lè)華庭商務(wù)樓

職位發(fā)布者

陳先生/HR

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公司Logo深圳市卓迦科技有限公司
深圳市卓迦科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事跨境電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新型企業(yè)。公司主要通過(guò)跨境電商平臺(tái)運(yùn)用獨(dú)特的理念和創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)方法對(duì)商品進(jìn)行推廣銷(xiāo)售,給全球客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)越的體驗(yàn)。主營(yíng)產(chǎn)品為戶(hù)外用品、玩具禮品、家居精品等。隨著公司高速發(fā)展,我們已在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上取到不錯(cuò)的成績(jī),業(yè)務(wù)范圍更是遍布?xì)W美各地。時(shí)代賦予了跨境電商企業(yè)前所未有的機(jī)遇,跨境電商企業(yè)的高速成長(zhǎng)和面臨的巨大的挑戰(zhàn)需要更多有理想、激情、毅力的團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的人才來(lái)一起精誠(chéng)協(xié)作,共同進(jìn)退,榮辱與共。加入我們?yōu)楣镜淖⑷胄迈r的血液,在這里您就是公司的一份子,您可以在這一展所長(zhǎng),可以在這與公司一起成長(zhǎng)與進(jìn)步,可以在這實(shí)現(xiàn)您人生最大價(jià)值。公司以人為本,注重企業(yè)文化和人才培養(yǎng),會(huì)為每位員工提供一個(gè)專(zhuān)業(yè)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也會(huì)為員工提供優(yōu)越的福利待遇,創(chuàng)造“當(dāng)家作主”的機(jī)會(huì)。在此卓迦科技期待您的加入!本公司優(yōu)勢(shì):工作環(huán)境—辦公條件屬于中檔寫(xiě)字樓配置,環(huán)境舒適輕松;薪酬—擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制,公司針對(duì)員工表現(xiàn)和公司效益每個(gè)季度調(diào)整薪資水平;五險(xiǎn)一金—購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金;假期規(guī)定—公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期;員工福利活動(dòng)—下午茶茶會(huì),高檔聚餐娛樂(lè)活動(dòng),公司集體出游/拓展活動(dòng)等。員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃—公司重視員工個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn),為員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃,為優(yōu)秀員工爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)合伙人名額。薪酬福利:1.薪資=基本工資+崗位補(bǔ)貼+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人工作表現(xiàn)1年多次調(diào)薪;2.試用期1-3個(gè)月(工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正),購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金;3.休息休假:大小周,每天8小時(shí)工作制,享有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日休息;4.職業(yè)規(guī)劃:助理---專(zhuān)員---主管---經(jīng)理---專(zhuān)業(yè)合伙人。注重內(nèi)部培養(yǎng),凡是帶領(lǐng)新人或團(tuán)隊(duì),享受高額管理津貼;5.定期享受公司及平臺(tái)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程及交流會(huì);6.節(jié)假日補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng),定期組織員工活動(dòng),1年多次公費(fèi)集體出游。溫馨提示:(1)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘信息后,有選擇性的投發(fā)簡(jiǎn)歷,不符條件請(qǐng)勿投!以免雙方造成不必要的誤會(huì)?。?)約見(jiàn)面試時(shí),請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證及證明自己相關(guān)能力水平證件原件參加面試,本公司有嚴(yán)格的審核程序,請(qǐng)誠(chéng)信應(yīng)聘虛假勿試!
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