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?崗位職責(zé)?：
1、?人才甄選與培訓(xùn)體系搭建?
（1）主導(dǎo)學(xué)前教育/幼教專業(yè)本科及以上學(xué)歷，育嬰師的招聘，建立人才評(píng)估模型（需具備國(guó)家育嬰師資格證優(yōu)先）。
（2）設(shè)計(jì)0-3歲嬰幼兒發(fā)展專項(xiàng)培訓(xùn)課程，涵蓋回應(yīng)性照護(hù)、早期學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)創(chuàng)設(shè)等核心能力，定期組織一線育嬰師參與業(yè)務(wù)研討，輸出《嬰幼兒行為觀察分析報(bào)告》指導(dǎo)實(shí)踐。
2、?產(chǎn)品與技術(shù)支持?
（1）對(duì)接軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，基于0-3歲兒童發(fā)展里程碑（如大運(yùn)動(dòng)、精細(xì)動(dòng)作、語(yǔ)言）設(shè)計(jì)數(shù)字化早教活動(dòng)模塊。
（2）審核游戲化教學(xué)內(nèi)容，確保符合《嬰幼兒早期發(fā)展服務(wù)指南》科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
3、?質(zhì)量管控與品牌建設(shè)?
（1）制定服務(wù)SOP（如每日成長(zhǎng)記錄、家長(zhǎng)溝通話術(shù)），通過(guò)軟件系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)流程輸出行業(yè)白皮書，樹立“專業(yè)學(xué)歷+科學(xué)早教”差異化品牌形象。
?任職要求?：
1、?硬性條件?：學(xué)前教育/兒童心理學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上早教機(jī)構(gòu)教研或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)，持有育嬰師/幼兒教師資格證。
2、?核心能力?：
（1）精通0-3歲嬰幼兒生理心理發(fā)展規(guī)律（如依戀期、敏感期）；
（2）具備課程研發(fā)能力，能設(shè)計(jì)促進(jìn)認(rèn)知、語(yǔ)言、社會(huì)交往的綜合性活動(dòng)；
（3）熟悉數(shù)字化工具應(yīng)用，可協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)早教內(nèi)容模塊。
3、?軟性素質(zhì)?：對(duì)兒童教育有使命感，執(zhí)行力強(qiáng)，能推動(dòng)跨部門協(xié)作。