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工作職責(zé)：
1、在總公司的指引下，負(fù)責(zé)所在杭州子公司人事行政部全盤工作；
2、人力板塊負(fù)責(zé)子公司人員招聘、員工關(guān)系及績(jī)效考核、薪酬考勤等；
3、行政板塊主要是負(fù)責(zé)子公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織安排等行政后勤事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬核算、績(jī)效管理等，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉基本的招聘面試技巧；
3、良好的溝通協(xié)作能力，積極主動(dòng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)信正直。