職位描述
人事培訓企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源服務
招聘崗位：初級人力專員
要求：男女不限，本科以上學歷（985，211），26屆應屆畢業(yè)生，，薪酬7~9K
崗位職責：
組織架構(gòu)支持協(xié)助整理和更新公司組織架構(gòu)圖，確保信息準確。參與部門職責和崗位說明書的編寫與修訂工作。收集和整理組織架構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供基礎信息。人才評估協(xié)助開展員工績效評估工作，收集和整理評估數(shù)據(jù)。參與人才盤點活動，協(xié)助識別高潛力人才。協(xié)助處理員工反饋，為績效改進提供支持。培訓與發(fā)展協(xié)助組織新員工入職培訓及其他內(nèi)部培訓活動。負責培訓材料的整理和分發(fā)。收集員工培訓需求，反饋給上級以便制定培訓計劃。人才檔案管理建立和維護員工人才檔案，包括個人信息、績效記錄、培訓經(jīng)歷等。確保人才檔案的準確性和完整性。協(xié)助進行人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。其他工作完成上級領(lǐng)導交辦的其他與組織及人才發(fā)展相關(guān)的工作任務。積極參與團隊合作，與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作。
工作地點：重慶市渝北區(qū)禮嘉
要求：男女不限，本科以上學歷（985，211），26屆應屆畢業(yè)生，，薪酬7~9K
崗位職責：
組織架構(gòu)支持協(xié)助整理和更新公司組織架構(gòu)圖，確保信息準確。參與部門職責和崗位說明書的編寫與修訂工作。收集和整理組織架構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供基礎信息。人才評估協(xié)助開展員工績效評估工作，收集和整理評估數(shù)據(jù)。參與人才盤點活動，協(xié)助識別高潛力人才。協(xié)助處理員工反饋，為績效改進提供支持。培訓與發(fā)展協(xié)助組織新員工入職培訓及其他內(nèi)部培訓活動。負責培訓材料的整理和分發(fā)。收集員工培訓需求，反饋給上級以便制定培訓計劃。人才檔案管理建立和維護員工人才檔案，包括個人信息、績效記錄、培訓經(jīng)歷等。確保人才檔案的準確性和完整性。協(xié)助進行人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。其他工作完成上級領(lǐng)導交辦的其他與組織及人才發(fā)展相關(guān)的工作任務。積極參與團隊合作，與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作。
工作地點：重慶市渝北區(qū)禮嘉
工作地點
渝北區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司南門
入職公司信息
- 入職公司: 延鋒（重慶）汽車零部件有限公司
- 公司地址: 重慶市渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)渝北區(qū)延鋒(重慶)汽車零部件有限公司延鋒(重慶)汽車零部件有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
勞務派遣經(jīng)營許可認證
勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馬先生/招聘
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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