職位描述
線下教育
任職要求：1.無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（教授無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)與原理、無(wú)人機(jī)組裝與調(diào)試、無(wú)人機(jī)操控技術(shù)、無(wú)人機(jī)維護(hù)與維修）；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于黨的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，品行端正，無(wú)不良記錄；
3.熱愛(ài)高等教育教學(xué)工作，身心健康，遵紀(jì)守法；
4.具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)；具有較扎實(shí)的基本理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有創(chuàng)新精神和教科研能力；
5.服從崗位需要，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.普通本科及以上學(xué)歷；
7.具有高校教師資格證及高校系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先錄用；
8.符合招聘崗位要求的素質(zhì)與能力；
9.接受學(xué)校招生任務(wù)。
薪資待遇：1.工資組成：基本工資、全勤獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼、校齡津貼、技能/學(xué)歷/職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、其他補(bǔ)助以及五險(xiǎn)；
2.福利待遇：周末雙休、帶薪寒暑假、免費(fèi)午餐、免費(fèi)通勤車、免費(fèi)提供單身宿舍、節(jié)日福利等；
3.高層次人才薪酬待遇采取“一崗一策，一人一議”；
4.具有高校教師系列高級(jí)職稱者優(yōu)先錄取，薪資待遇可面議；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生及符合現(xiàn)行補(bǔ)貼條件的非應(yīng)屆畢業(yè)生可享受哈爾濱市人才補(bǔ)貼（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：本科生補(bǔ)貼1500元/月，研究生30000元安家費(fèi)及補(bǔ)貼2000元/月，補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年）。
3.熱愛(ài)高等教育教學(xué)工作，身心健康，遵紀(jì)守法；
4.具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)；具有較扎實(shí)的基本理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有創(chuàng)新精神和教科研能力；
5.服從崗位需要，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.普通本科及以上學(xué)歷；
7.具有高校教師資格證及高校系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先錄用；
8.符合招聘崗位要求的素質(zhì)與能力；
9.接受學(xué)校招生任務(wù)。
薪資待遇：1.工資組成：基本工資、全勤獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼、校齡津貼、技能/學(xué)歷/職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、其他補(bǔ)助以及五險(xiǎn)；
2.福利待遇：周末雙休、帶薪寒暑假、免費(fèi)午餐、免費(fèi)通勤車、免費(fèi)提供單身宿舍、節(jié)日福利等；
3.高層次人才薪酬待遇采取“一崗一策，一人一議”；
4.具有高校教師系列高級(jí)職稱者優(yōu)先錄取，薪資待遇可面議；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生及符合現(xiàn)行補(bǔ)貼條件的非應(yīng)屆畢業(yè)生可享受哈爾濱市人才補(bǔ)貼（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：本科生補(bǔ)貼1500元/月，研究生30000元安家費(fèi)及補(bǔ)貼2000元/月，補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年）。
工作地點(diǎn)
哈爾濱阿城區(qū)繼水路1號(hào)
相似職位
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哈爾濱領(lǐng)先之一科技有限公司
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趙女士/人事主管
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哈爾濱北方航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院有限公司哈爾濱北方航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)黑龍江省政府批準(zhǔn)建立、教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，同時(shí)也是“中國(guó)航空七校之一”，被稱為“東北航空人才基地”。教學(xué)方面，學(xué)院注重國(guó)際化發(fā)展，形成了鮮明的辦學(xué)特色。自2009年提出國(guó)際化辦學(xué)的戰(zhàn)略定位開(kāi)始，多次選派教師到德國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡等職業(yè)教育高度發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行考察和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念和教學(xué)方法，探索新的人才培養(yǎng)模式，并應(yīng)用于學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)中。育人方面，學(xué)院一直堅(jiān)持著“以人為本、德育為先”的原則，實(shí)行科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，勇于探索學(xué)生思政工作新方法，建立了活動(dòng)育人的模式，在活動(dòng)中豐富學(xué)生的文化生活，提升學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的能力，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。多年來(lái)，學(xué)院始終肩負(fù)著崇高的教育使命和時(shí)代責(zé)任，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以服務(wù)國(guó)家“一帶一路”倡議和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，充分發(fā)揮學(xué)院自身的優(yōu)勢(shì)、形成“將傳統(tǒng)與國(guó)際接軌、讓教育更加多元”的辦學(xué)特色，矢志打造航空行業(yè)省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的職業(yè)院校。以“學(xué)生滿意，家長(zhǎng)滿意，用人單位滿意”為宗旨，為社會(huì)輸送了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。向國(guó)內(nèi)外各大航空公司、鐵路、地鐵、企業(yè)輸送空姐、空保、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、文職和新型技術(shù)工人35000余人，學(xué)生就業(yè)率一直保持在98%以上，已經(jīng)成為“安排一個(gè)學(xué)生就業(yè)，幸福一個(gè)家庭”的典范。
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