職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐場項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理及行政日常管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐場項(xiàng)目屬地雇員的招聘面試以及行政管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3.各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)的審核與考勤管理; 日
6、負(fù)責(zé)完成公司行政資產(chǎn)配置及管理工作:辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等;以及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 3-4年工作經(jīng)歷,有駐場項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作3-4個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章,行政管理等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5.、 看清楚 單休! ! ! 接受不了勿投?。?!
(包吃/包住宿水電/入職五險(xiǎn)/年終福利/績效獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/節(jié)假日禮/生日福利)