日本連鎖商務(wù)酒店集團(tuán)招聘
崗位職責(zé)
前臺(tái):
客戶接待(入住/退房辦理、問詢、結(jié)算)、商店銷售與商品管理、館內(nèi)巡邏、餐廳協(xié)助(大廳、洗碗等)、館內(nèi)清潔、夜班業(yè)務(wù)。
餐廳服務(wù):
客戶接待(引導(dǎo)、大廳服務(wù))、上菜/撤桌/洗碗間/廚房清潔、各類管理(訂貨、庫存管理、衛(wèi)生管理)。
總務(wù)·財(cái)務(wù):
考勤、宿舍/公司住房管理、辦公用品訂購、庫存管理、酒店系統(tǒng)營收與入賬處理、現(xiàn)金管理、各類數(shù)據(jù)處理。
預(yù)訂·銷售:
通過酒店系統(tǒng)處理預(yù)訂與客戶管理、對(duì)接旅行社(AGT)、銷售設(shè)定等。
設(shè)施管理:
客房及公共區(qū)域的清潔與修繕、酒店設(shè)備檢查與維護(hù)的計(jì)劃與執(zhí)行、停車場車輛引導(dǎo)與管理、接送司機(jī)等。
薪資待遇 注:入職起薪根據(jù)年齡與經(jīng)驗(yàn)決定。
全球派遣(正社員):
月薪231,000日元起+獎(jiǎng)金(夏季、冬季、決算獎(jiǎng))+加班費(fèi)
地區(qū)限定(正社員):
月薪201,000日元起(東京、神奈川206,000日元起)+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)
契約社員:
月薪201,000日元起+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)管理崗儲(chǔ)備:月薪353,000日元起+獎(jiǎng)金(決算獎(jiǎng))
其他福利
各類津貼:
通勤費(fèi)全額報(bào)銷(距離2公里以上開始計(jì)算)。單身赴任津貼(按公司規(guī)定發(fā)放)。
福利待遇:
每年5月調(diào)薪一次(對(duì)象:在職1年以上者)社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)形積累儲(chǔ)蓄制度、員工持股會(huì),育兒支援制度、資格認(rèn)證支援、員工酒店優(yōu)惠制度、長期勤務(wù)表彰副業(yè)制度、可加入團(tuán)體人壽保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、內(nèi)部公開招募制度等
宿舍與公司住房:
因工作需要調(diào)動(dòng)或外派時(shí),公司可安排直營宿舍或租賃型社宅。個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用(從工資中扣除):
宿舍:約1-2萬日元/月(通常為單間Studio)。租賃社宅:租金(含管理費(fèi)等)的50%。公司全額承擔(dān)押金、禮金等初期費(fèi)用。水電網(wǎng)、通信費(fèi)、停車費(fèi)個(gè)人承擔(dān)。
工作時(shí)間工作時(shí)間:
輪班制(按月計(jì)算的變形勞動(dòng)制)。
休假制度:每周休息2天(根據(jù)排班)。
夏季休假3天(7-11月間休)、冬季休假4天(12-3月間休)。
慶吊假、帶薪年假、產(chǎn)前產(chǎn)后假、育兒假、護(hù)理假、長期勤務(wù)特別休假。
技術(shù)人文知識(shí)與國際業(yè)務(wù)簽證,免費(fèi)續(xù)簽,可申請(qǐng)日本永駐,長期留日,享受日本福利待遇。
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