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更新于 今天

制造工藝主管

1-1.5萬·13薪
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件工業(yè)自動化
1. 主要工作目標
? 實現運營息稅前利潤改進目標
? 支持生產團隊實現KPI目標
? 管理制程團隊
2. 主要職責
? 負責團隊人員的工作安排和流程優(yōu)化
? 負責新產品報價階段的技術文件準備,不限于設備投資,工時評估,產能核算
? 負責產品過程的工藝路線制定與審批
? 負責產品的FMEA 和flow Chart 的編制,審批與實施
? 負責新產線導入,編制設備技術標準文件,進行設備采購,制造,調試與驗收
? 跟蹤新產線設備投資狀況,保證費用在預算之內
? 負責新產線試生產,保證設備制程達到量產水準,并移交給生產部門
? 監(jiān)管產品BOM用量,負責BOM更新與維護
? 產線標準工時的測定與審批
? 產線過程的優(yōu)化與改進,通過過程優(yōu)化,布局設計,工裝設計
? 制程中質量問題的分析,改進及措施的跟進
? 支持相關部門推進材料國產化,從過程工藝角度提出建議
? 支持樣件生產,及時和工程部門合作解決過程中的問題
? 培訓和指導巡檢員、工長、班組長的技能
? 熟悉IE,LEAN等知識,對車間布局進行優(yōu)化,保證物料流,信息流,工藝流相一致
? 工廠布局設計與優(yōu)化
? 熟悉6西格瑪,有數據分析和解決問題能力
? 和國外技術支持團隊合作,對產品制程中的問題進行溝通和商定
? 完成領導安排的其它工作
3. 要求
1)知識與技能:
? 具備較強的技能和管理協調能力
? 教育背景電子或機械學士
? 英語聽說讀寫流利
? 計算機技能:精通相關辦公軟件(word、excel、PowerPoint、CAD)
? 掌握精益生產和六西格瑪知識
? 熟悉5種工具(MSA、SPC、FMEA、APQP和PPAP)
2)工作經驗:
? 至少5年汽車行業(yè),有工程,工藝,制造經驗
? 積極主動,自我激勵,愿意在壓力下工作
? 良好的領導能力和與各級組織合作的能力
? 出色的問題解決能力,能夠在壓力下找到工作方法并按時完成任務
? 精通項目管理,具有良好的分析和組織能力,能夠同時管理多個項目,組織和優(yōu)先處理任務,做出適當的決策,并在進度和優(yōu)先級不時變化的環(huán)境中感到舒適
? 能夠積極推動項目進展并努力實現目標
? 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,在各種情況下與各種各樣的人互動
? 良好的問題解決能力,能夠在壓力下找到工作方法并按時完成任務
? 能夠與客戶和供應商進行專業(yè)技術溝通
? 機械工程專業(yè)將優(yōu)先考慮
? 具備使用CAD和ERP軟件的技能者優(yōu)先

獎金績效

年底雙薪,年終績效獎金,餐費補貼

工作地點

西青區(qū)依博汽車部件(天津)有限公司

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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依博汽車部件(天津)有限公司
----我們的事業(yè)使汽車駕駛更加舒適----依博有限公司I.G.Bauerhin是一家德國研發(fā)和生產汽車座椅加熱系統(tǒng)的世界***廠家。我們在全球范圍內具有30多項座椅技術專利。這些足以說明我們的創(chuàng)新技術,專業(yè)水平和全球的領先地位。研發(fā)新的座椅加熱技術DuraThermCu?和CarboTherm?使依博再次成為全球行業(yè)先鋒。雖然我們在電子和汽車行業(yè)被公認為是可信賴的合作伙伴,但是為了滿足全球市場的需要我們繼續(xù)用強勢發(fā)展的戰(zhàn)略引領著汽車零配件行業(yè)的發(fā)展。這些新的挑戰(zhàn)要求我們用不斷創(chuàng)新的前沿技術支持全球的客戶。電控和芯片智能控制方面的功能使我們產品技術狀態(tài)的安全性,舒適性和經濟性達到最優(yōu)化。公司的成功歸結于全體員工的奉獻,因為他們通過不斷技術創(chuàng)新,生產出滿足市場要求的高質量產品。依博是一家跨國公司,在全球有8個生產工廠,分布在德國,東歐,北美和亞洲。我們通過及時供貨系統(tǒng)JIT向汽車工業(yè)提供高質量的產品。企業(yè)現狀:中期發(fā)展階段。依博的5大產品系列:1、座椅通風系統(tǒng) 2、座椅加熱 3、方向盤加熱 4、乘員重量傳感器 5、電控模塊
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