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崗位職責：
1、 項目執(zhí)行：在負責人指導下，深度運營核心干部發(fā)展項目，負責學員管理、教學組織、在崗實踐跟蹤。
2、 內(nèi)容開發(fā)：與業(yè)務專家合作，開發(fā)及迭代干部培訓課程。
3、 導師與講師管理：負責內(nèi)部講師的招募、賦能、激勵與社群運營。
4、 人才盤點支持：參與組織人才盤點會，并據(jù)此制定個性化的干部發(fā)展計劃。
5、 后勤支持：負責所有干部培訓項目的后勤保障（場地、物資、餐飲、通知等）。
6、 資料管理：管理培訓資料、學員檔案、學習護照積分。
7、 平臺運營：維護線上學習平臺的干部學習專區(qū)。
8、 數(shù)據(jù)記錄：跟蹤記錄干部的學習進度與認證情況。
晉升途徑：
培訓專員—培訓主管—培訓經(jīng)理—培訓總監(jiān)—跨部門更高職位
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)。
2. 1-3年培訓相關工作經(jīng)驗。有餐飲服務行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Office辦公軟件（PPT/Excel/Word），具備基礎的美工和視頻編輯能力者加分。
4. 具備出色的溝通能力、服務意識和組織協(xié)調能力，做事細心、有條理。
5. 熱愛培訓工作，有極強的學習意愿和團隊合作精神。