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核心職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與預(yù)算，并分解為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)策略和行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)在各區(qū)域、各門店落地。
2、全面負(fù)責(zé)公司連鎖店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效。
3、梳理、優(yōu)化并完善現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)流程和管理制度，特別是在生鮮品類的損耗控制、庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略等方面。
4、引入數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理工具和方法，提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化管理。5、定期分析各區(qū)域、各門店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題門店和業(yè)務(wù)短板，并指導(dǎo)制定改善方案，跟蹤落實(shí)。
6、高效協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、人力資源、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門，確保運(yùn)營(yíng)需求得到有效支持，形成合力。
7、主導(dǎo)或參與重大跨部門項(xiàng)目，如新店開(kāi)業(yè)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、營(yíng)銷活動(dòng)落地等。
基本素質(zhì)要求：
要求： 35-40歲之間學(xué)歷： 碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、零售管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：10年以上連鎖零售行業(yè)（超市/大賣場(chǎng)/生鮮超市為佳）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任區(qū)域總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等類似管理多個(gè)門店的職位。
月薪：30k—50k
核心能力與素質(zhì)要求：
1、具備領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)跨區(qū)域、多層級(jí)的復(fù)雜團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
2、精通連鎖超市的運(yùn)營(yíng)全鏈路，尤其在生鮮商品管理、損耗控制、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、能夠從全局視角思考問(wèn)題，將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營(yíng)策略，而不只是被動(dòng)執(zhí)行。
4、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，并制定有效的解決方案。
5、能夠理解并推動(dòng)公司從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)型，具備處理阻力、推動(dòng)變革的經(jīng)驗(yàn)和魄力。
6、高度的責(zé)任心與抗壓能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境