崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通;
2、與業(yè)務(wù)部門緊密配合,了解用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、拓展和維護(hù)招聘渠道,提升招聘效率與質(zhì)量;
4、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析及招聘流程優(yōu)化工作;
5、建立公司人才庫,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有印刷包裝行業(yè)或獵頭公司背景者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各類招聘平臺操作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、節(jié)日福利