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崗位職責(zé):
1、采購(gòu)部需求計(jì)劃執(zhí)行、訂單管理；
2、負(fù)責(zé)工廠訂單下達(dá)、出貨排產(chǎn)、發(fā)貨跟進(jìn)；
3、發(fā)貨數(shù)量的差異處理，配合財(cái)務(wù)對(duì)賬；
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商與產(chǎn)品、質(zhì)量、研發(fā)等部門的工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年跟單或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力。
福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納六險(xiǎn)一金，免費(fèi)入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會(huì)多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等；
6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。