崗位職責:
1)組織業(yè)務站晨夕會,參加周會并匯報,人員培訓、訓練、陪訪與輔導,績效追蹤、績效復盤、績效面談
2)業(yè)代工作檢查:效期、陳列、產品衛(wèi)生、市場活動復查等
3)高質量招商(時限、條件符合度、銷量等)
4)執(zhí)行代理商層面市場活動和復盤(代理商團隊培訓聯(lián)誼會、代理商第一圈層品鑒會)非核心市場代理商的管理和服務(生意復盤),代理商費用核銷
5)帶領團隊完成業(yè)務站所轄終端的開拓、管理和服務,終端層面市場活動的執(zhí)行與復盤(終端培訓聯(lián)誼會),市場活動執(zhí)行與組織(活動贊助、會議贊助等;也可組織和執(zhí)行自薦會、名優(yōu)白酒品鑒會植入等)
6)竄貨管理,價盤管理,搭建本地名酒圈的良好關系,計劃區(qū)域銷售目標,拆解到人,拆解到店,銷售目標和過程指標的追蹤,完成鋪市、加品、升星目標、完成橡木桶占比要求等
7)熟練使用體檢表,管理業(yè)務站和業(yè)代工作,按照公司要求,確保代理商掃碼出庫,領導交辦的其它工作保證工作成果質量和效率。
任職要求:
1)年齡:35歲以下
2)學歷:統(tǒng)招本科學歷
3)經驗:3年以上同類崗位工作經驗(3-5人),具備招商、管理和服務代理商的經驗;管理終端經驗
4)性格:開朗、外向、樂觀、抗壓能力較強
5)團隊管理、招商及渠道管理、市場管理、銷售管理
薪酬福利:
1、基本薪資+月度銷售高額提成+出差補助。
2、各種節(jié)日福利+生日福利+年度團隊團建+員工體檢。
3、入職繳納五險一金。
4、國家法定假期、帶薪年假、春節(jié)超長假期。
5、入職免費專業(yè)崗前培訓+系統(tǒng)的人才職業(yè)發(fā)展體系。