一、職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助發(fā)布招聘職位、簡歷篩選、電話邀約、面試;辦理新員工入職手續(xù)、管理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與歸檔;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、協(xié)助完成各項人力資源項目的推進與實施,維護和更新人力資源信息系統(tǒng)
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè),1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
三、工作地點:西安新城區(qū)林凱國際或者陜西神木瑞誠玻璃有限公司二選一。
四、工資待遇:試用期3個月,每天140元,轉正后5k-7k,月休7天,享受法定節(jié)假日,五險一金