職位描述
員工關系績效管理人事培訓人力資源服務
一、職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協(xié)助發(fā)布招聘職位、簡歷篩選、電話邀約、面試；辦理新員工入職手續(xù)、管理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與歸檔；
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協(xié)助發(fā)布招聘職位、簡歷篩選、電話邀約、面試；辦理新員工入職手續(xù)、管理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與歸檔；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、協(xié)助完成各項人力資源項目的推進與實施，維護和更新人力資源信息系統(tǒng)
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職要求：
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)，1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
二、任職要求：
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)，1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
三、工作地點：西安新城區(qū)林凱國際或者陜西神木瑞誠玻璃有限公司二選一。
四、工資待遇：試用期3個月，每天140元，轉正后5k-7k，月休7天，享受法定節(jié)假日，五險一金
工作地點
榆林神木市瑞誠玻璃公司
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職位發(fā)布者
張戀戀/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
陜西神木瑞誠玻璃有限公司陜西神木瑞誠玻璃有限公司始建于2005年，固定資產(chǎn)9.8億元，員工600余人。公司現(xiàn)有兩條浮法玻璃生產(chǎn)線，年產(chǎn)3—12mm平板玻璃760余萬重量箱，是目前西北地區(qū)規(guī)模最大的玻璃生產(chǎn)企業(yè)。歷經(jīng)十余年發(fā)展，公司先后建成了年產(chǎn)50萬平方米玻璃深加工生產(chǎn)線，60萬噸小顆粒煤制氣項目（正在升級改造為180萬噸富氧干餾煤制氣項目），12.5MW余熱發(fā)電和余熱尾氣再利用項目，250噸/日污水處理廠，投資1億余元配套建成了兩線脫硫脫硝及備用系統(tǒng)?，F(xiàn)在，公司用小顆粒煤產(chǎn)生的尾氣作為玻璃生產(chǎn)的燃料，用玻璃生產(chǎn)過程中排放廢氣中的余熱發(fā)電，發(fā)出的電供玻璃生產(chǎn)、玻璃深加工和小顆粒煤制氣使用，初步形成了一業(yè)為主、多元并舉的節(jié)能、環(huán)保型循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。公司多次被評為“神木縣民營加工業(yè)十強企業(yè)”、“神木縣優(yōu)秀民營企業(yè)”、“榆林市貢獻財政總額百強企業(yè)”、“榆林市百家最具影響力民營企業(yè)”、“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“榆林民營企業(yè)主營業(yè)務收入百強企業(yè)”、“陜西省質量服務信譽AAA級單位”等榮譽稱號，并榮獲“榆林市五一勞動獎狀”。
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