工作地點:全國市場;  
崗位性質(zhì):外派出差(25左右/月),開發(fā)和維護(hù)經(jīng)銷商客戶;  
薪酬構(gòu)成:無責(zé)底薪5K+差旅補貼3-4K+提成(4%-10%);  
其它福利:油補+五險一金+員工宿舍+優(yōu)秀員工持股計劃+節(jié)日禮品+超長年假18天等;  
綜合收入:負(fù)責(zé)獨立區(qū)域1年以上員工平均年薪15W以上,2年以上20W+;  
  
  基本要求: 
  1、大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放低至高中);
  2、較強市場開拓能力,業(yè)務(wù)能力強;
  3、熱愛農(nóng)業(yè),認(rèn)同企業(yè)愿景與使命,綜合素質(zhì)佳,善于學(xué)習(xí)。接受外派出差。
  4、個人特質(zhì):獨立性強,目標(biāo)明確,有車。
  崗位職責(zé):  
1、制定區(qū)域計劃、政策及完成區(qū)域銷售目標(biāo);  
2、負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點的開發(fā)建設(shè);  
3、開展產(chǎn)品觀摩會及示范田等產(chǎn)品營銷活動;  
4、執(zhí)行公司各項制度、區(qū)域市場信息的收集和反饋。  
鄭州總部位于正弘智空間A座(花園路英才街)9F  
在勒夫,意味著長期的職業(yè)發(fā)展,而不是迫不得已的為生活所迫  
歷經(jīng)十年的沉淀,新的環(huán)境,低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng),豐富的吧臺供應(yīng),優(yōu)美的平臺花園,每一處風(fēng)景都透露出對員工幸福感的考量......  
公司的發(fā)展進(jìn)入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業(yè)和未來......  
事業(yè)平臺:  
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè),最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。  
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;  
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制:  
以技術(shù)老師、培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓(xùn),讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;  
根據(jù)員工的個人能力特征,進(jìn)行一對一的帶教輔導(dǎo);  
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。  
4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現(xiàn)自我成為一種必然。