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行政人事崗位實(shí)習(xí)生2名
職位介紹
1. 招聘與配置支持：
· 協(xié)助發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息。
· 進(jìn)行簡歷的初步篩選、分類和推薦，建立人才儲備庫。
· 協(xié)助安排面試，并負(fù)責(zé)與候選人的溝通與協(xié)調(diào)。
· 參與部分崗位的初級電話面試或面試旁聽，并撰寫面試記錄。
2. 員工入職與離職辦理：
· 協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，準(zhǔn)備入職材料。
· 參與新員工入職引導(dǎo)的準(zhǔn)備工作，幫助新同事快速融入團(tuán)隊(duì)。
· 協(xié)助處理員工離職的相關(guān)手續(xù)及文件歸檔。
3. 培訓(xùn)與企業(yè)文化活動支持：
· 協(xié)助策劃、組織并跟進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前后的物料準(zhǔn)備、場地協(xié)調(diào)和效果評估數(shù)據(jù)收集。
· 參與公司企業(yè)文化的宣傳與落地活動。
4. 人力資源數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)：
· 協(xié)助更新和維護(hù)員工檔案、花名冊等人事信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
· 學(xué)習(xí)使用HR相關(guān)系統(tǒng)（如OA、E-HR等），處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入與查詢。
5. HR項(xiàng)目性工作：
· 參與部門內(nèi)部的專項(xiàng)項(xiàng)目，如雇主品牌建設(shè)、員工滿意度調(diào)研等。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)輔助工作。