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更新于 10月29日
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舉報

汽車4s店總經(jīng)理

1.8-3萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理經(jīng)理
崗位職責
1.參與集團董事會制定或修訂公司年度各項戰(zhàn)略目標，報集團審批后負責各項目標在本公司貫徹，并組織領(lǐng)導公司各職能部門制定具體的實施計劃、推進措施和相關(guān)保證機制，監(jiān)督各部門執(zhí)行。
2.領(lǐng)導各職能部門梳理、完善組織架構(gòu)、制定崗位工作分析，績效考核方案、薪酬、激勵方案，明確各崗位工作內(nèi)容、工作職責要求，崗位工作權(quán)限，報集團組織研討審批通過后，組織貫徹、執(zhí)行。
3.督、指導和領(lǐng)導公司中高級管理人員制定、完善或修訂公司各項管理制度和管理流程報集團審批后,指導貫徹落實，監(jiān)督執(zhí)行。
4.組織、領(lǐng)導公司各部門根據(jù)行業(yè)特點、集團、公司戰(zhàn)略目標和實際現(xiàn)狀，制定、完善或修訂公司各項標準，報集團審批或備案后，負責組織貫徹，監(jiān)督執(zhí)行。
5.組織領(lǐng)導、指導幫助、監(jiān)督檢查、考核評價公司各部門經(jīng)營、管理活動，促使各部門各項經(jīng)營、管理目標按計劃、按要求達成。
6.監(jiān)督各部門培訓計劃制定，報集團人力資源部審批或備案后，組織領(lǐng)導、監(jiān)督各有關(guān)部門按計劃按要求完成培訓工作任務和培訓目標任務，完成全體員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7.負責督促做好社會各職能部門、各主機廠公共關(guān)系建設和維護，制定維護標準、制度及相關(guān)要求，經(jīng)報批后執(zhí)行。
8.依照國家有關(guān)安全法規(guī)、集團《安全管理制度》切實落實安全責任、履行安全管理義務，對公司安全生產(chǎn)全面負責。
9.接受集團（宏博通瑞）各中心總監(jiān)、部門部長的日常指導幫助、監(jiān)督檢查和月度考核評價和季度運營評價工作。
10.打造“以客戶為中心，真誠面向用戶，共創(chuàng)服務品牌”的服務理念和“以人為本，尊重人才，依規(guī)治企”管理理念；朔造“誠信、責任、進步、共贏”企業(yè)核心價值觀，并帶領(lǐng)團隊不斷踐行，弘揚企業(yè)正能量，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展軟實力。
11.集團上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
7.

工作地點

漢陽區(qū)麥迪森廣場（實際工作地址為：武漢 黃岡 咸寧 潛江 孝感 仙桃）

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢宏博通瑞管理咨詢有限公司
武漢源華汽車集團是湖北地區(qū)大型的集投資管理咨詢與汽車銷售服務的集團化公司，創(chuàng)建于2001年。集團總注冊資本為1.26億元。集團在武漢市、咸寧市、黃岡市、仙桃市、潛江市、天門市、孝感市、漢川市等地建設14家汽車4S店、2S店及城市展廳，逐步形成了“立足武漢、拓展湖北”的市場布局。企業(yè)自成立以來，始終堅持“讓客戶滿意，使廠家放心”，“真誠面向客戶，共創(chuàng)服務品牌”的經(jīng)營管理理念，奉行“誠信、責任、進步、共贏”企業(yè)價值觀，堅持“尊重人才，依規(guī)治企”企業(yè)管理理念，致力于打造現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的行業(yè)標桿，為行業(yè)發(fā)展做出貢獻。
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