崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)拓展海外市場(chǎng),追蹤潛在客戶,開發(fā)新客戶; 
2、處理國(guó)外日常往來(lái)函電及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的相關(guān)文件管理; 
3、接待國(guó)外客戶來(lái)訪,洽談合作; 
4、能有效地開展市場(chǎng)調(diào)查、收集市場(chǎng)信息,制定、執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)策略。 
任職要求:  
1、2年以上外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;  
2、本科及以上學(xué)歷;  
3、英語(yǔ)口語(yǔ)聽力優(yōu)秀,讀寫熟練,面談、電話無(wú)障礙英語(yǔ)溝通;  
4、邏輯思維強(qiáng),認(rèn)真、高效,注意細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力;  
5、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。  
福利待遇:   
1.薪資待遇:底薪+績(jī)效+高提成,根據(jù)個(gè)人能力,提成上不封頂;能力優(yōu)秀者基本工資可談。   
2.工作時(shí)間:8:30-17:30 雙休;   
3.周末雙休,法定節(jié)假日全休;   
4.員工關(guān)懷:五險(xiǎn)一金,不定時(shí)分發(fā)水果,端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等各大節(jié)日禮品豐厚,員工入職周年紀(jì)念(周年紀(jì)念禮)、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);   
5. 完善的培訓(xùn)體系+舒適的工作環(huán)境+海外拜訪機(jī)會(huì);   
6.多元化發(fā)展平臺(tái);   
7.晉升通道透明;   
8.加拿大設(shè)有海外分公司,能力優(yōu)秀者可根據(jù)個(gè)人意愿外派海外工作。  
  職位優(yōu)勢(shì):   
1、公司超過(guò)30年行業(yè)出口經(jīng)驗(yàn),行業(yè)資源豐富且強(qiáng)勁各部門高效合作,可以為業(yè)務(wù)開拓提供強(qiáng)有力支撐;   
2、公司業(yè)務(wù)體系成熟,經(jīng)驗(yàn)豐富,提供良好的職前培訓(xùn),職中引導(dǎo),幫助員工盡快進(jìn)入角色;   
3、公司所在行業(yè)需求穩(wěn)定,客戶基數(shù)大,我們可以參與多種建筑業(yè)供應(yīng)鏈的合作;   
4、所服務(wù)市場(chǎng)的客戶質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì),忠實(shí)度高,返單規(guī)律利于員工在業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期積累和發(fā)展;   
5、公司提供參展機(jī)會(huì);   
6、公司海外設(shè)有分公司,業(yè)績(jī)能力突出者有機(jī)會(huì)到國(guó)外實(shí)地維護(hù)發(fā)展業(yè)務(wù),面對(duì)面與當(dāng)?shù)乜蛻艚涣鳎M(jìn)一步拓展視野;   
7、晉升體系完善,堅(jiān)信每一位員工都有無(wú)盡的潛力,給每一個(gè)走在奮斗路上的人無(wú)限發(fā)展的空間;   
8、公司氛圍開放,日常有外籍同事,可以幫助提高口語(yǔ),熟悉交流習(xí)慣,鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)為業(yè)務(wù)開拓提供有效新思路的行為;   
9、只要你有一顆堅(jiān)定在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展的心,公司會(huì)毫無(wú)保留的支持,實(shí)現(xiàn)雙贏的合作,天助自助者。