職位描述
副研究員研究員學(xué)校/學(xué)歷教育學(xué)術(shù)/科研
一.硬性條件
（1）中國國籍
（2）年齡50以下
（3）入職時(shí)需具備博士畢業(yè)證學(xué)位證（海外背景需要具備留服認(rèn)證報(bào)告）
（4）無違法犯罪記錄，無師德師風(fēng)問題
二.專業(yè)要求
·正高或副高職稱15人（無職稱、音樂及醫(yī)學(xué)方向不合適）
·到崗時(shí)間最遲不超過11月底。
·經(jīng)濟(jì)類（如經(jīng)濟(jì)大類、金融、國際貿(mào)易/商務(wù)等）
·工商管理類（如會(huì)/審計(jì)、稅務(wù)、物流管理、市場營銷等）
·設(shè)計(jì)類（如視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體等）
·法學(xué)類（如法學(xué)大類、馬克思主義等）
·語言類（如英語大類、日語、德語、西班牙語）
·體育類（運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等）
·計(jì)算機(jī)相關(guān)（計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物
聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等）
以上呈現(xiàn)主要為學(xué)校目前開設(shè)專業(yè)，但如專業(yè)具備相關(guān)性也可以作為引進(jìn)對(duì)象
（1）中國國籍
（2）年齡50以下
（3）入職時(shí)需具備博士畢業(yè)證學(xué)位證（海外背景需要具備留服認(rèn)證報(bào)告）
（4）無違法犯罪記錄，無師德師風(fēng)問題
二.專業(yè)要求
·正高或副高職稱15人（無職稱、音樂及醫(yī)學(xué)方向不合適）
·到崗時(shí)間最遲不超過11月底。
·經(jīng)濟(jì)類（如經(jīng)濟(jì)大類、金融、國際貿(mào)易/商務(wù)等）
·工商管理類（如會(huì)/審計(jì)、稅務(wù)、物流管理、市場營銷等）
·設(shè)計(jì)類（如視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體等）
·法學(xué)類（如法學(xué)大類、馬克思主義等）
·語言類（如英語大類、日語、德語、西班牙語）
·體育類（運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等）
·計(jì)算機(jī)相關(guān)（計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物
聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等）
以上呈現(xiàn)主要為學(xué)校目前開設(shè)專業(yè)，但如專業(yè)具備相關(guān)性也可以作為引進(jìn)對(duì)象
三.薪資待遇
·科研型（拔尖/杰出/優(yōu)秀人才）：40-150 萬，配套住房 0r 補(bǔ)貼
·科研教學(xué)型（科研定級(jí)為 A\B\C\D）：24-50 萬，無配套住房
·教學(xué)型博士（科研定級(jí)為 E）：15-25 萬，無配套住房
定薪參考科研能力、課時(shí)安排、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱及科研任務(wù)等因素，
包含了基本年薪、科研績效和課時(shí)費(fèi)。
以上三種類型均配套相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家費(fèi)僅有 45 周歲以下人群享有
四.工作要求
·科研型：過去五年自身的科研成果突出，所以會(huì)按 5 年一個(gè)聘期，給予的科研
要求會(huì)更高，但是配套的經(jīng)費(fèi)也會(huì)更高，一般會(huì)包括廣州市級(jí)以上項(xiàng)目（定級(jí)越高，項(xiàng)目級(jí)別要求越高）和核心期刊要求（定級(jí)不同，要求的數(shù)量和質(zhì)量不同）
·科研教學(xué)型+教學(xué)型：第一次聘期 3 年，第二次 5 年，第三次長期，通常會(huì)根
據(jù)職稱不同和專業(yè)不同來定三年的任務(wù)，一般不限制要求必須有項(xiàng)目，但是核心期刊是必須。
以上所有的內(nèi)容，我們都會(huì)在跟人選談薪之后詳細(xì)溝通，并且會(huì)發(fā)學(xué)校相應(yīng)的科
研材料給他們參考
五.工作時(shí)間
學(xué)校目前是不坐班制度，博士每周課時(shí)量基本上 4-6 課時(shí)，所以自由度很高，
寒暑假正常
六.其它
另外學(xué)校目前是有獨(dú)立的職稱評(píng)審權(quán)，一般沒有職稱的入職半年可以認(rèn)定講師，拿到講師職稱證 2 年達(dá)到要求就可以評(píng)副教授，副教授滿 5 年并且達(dá)到要求就可以評(píng)教授，沒有非升即走，沒有論資排輩
·科研型（拔尖/杰出/優(yōu)秀人才）：40-150 萬，配套住房 0r 補(bǔ)貼
·科研教學(xué)型（科研定級(jí)為 A\B\C\D）：24-50 萬，無配套住房
·教學(xué)型博士（科研定級(jí)為 E）：15-25 萬，無配套住房
定薪參考科研能力、課時(shí)安排、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱及科研任務(wù)等因素，
包含了基本年薪、科研績效和課時(shí)費(fèi)。
以上三種類型均配套相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家費(fèi)僅有 45 周歲以下人群享有
四.工作要求
·科研型：過去五年自身的科研成果突出，所以會(huì)按 5 年一個(gè)聘期，給予的科研
要求會(huì)更高，但是配套的經(jīng)費(fèi)也會(huì)更高，一般會(huì)包括廣州市級(jí)以上項(xiàng)目（定級(jí)越高，項(xiàng)目級(jí)別要求越高）和核心期刊要求（定級(jí)不同，要求的數(shù)量和質(zhì)量不同）
·科研教學(xué)型+教學(xué)型：第一次聘期 3 年，第二次 5 年，第三次長期，通常會(huì)根
據(jù)職稱不同和專業(yè)不同來定三年的任務(wù)，一般不限制要求必須有項(xiàng)目，但是核心期刊是必須。
以上所有的內(nèi)容，我們都會(huì)在跟人選談薪之后詳細(xì)溝通，并且會(huì)發(fā)學(xué)校相應(yīng)的科
研材料給他們參考
五.工作時(shí)間
學(xué)校目前是不坐班制度，博士每周課時(shí)量基本上 4-6 課時(shí)，所以自由度很高，
寒暑假正常
六.其它
另外學(xué)校目前是有獨(dú)立的職稱評(píng)審權(quán)，一般沒有職稱的入職半年可以認(rèn)定講師，拿到講師職稱證 2 年達(dá)到要求就可以評(píng)副教授，副教授滿 5 年并且達(dá)到要求就可以評(píng)教授，沒有非升即走，沒有論資排輩
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)廣州商學(xué)院1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 上海徐匯區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島晟業(yè)管理咨詢有限公司青島晟業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，公司以協(xié)助企業(yè)“開基立業(yè)，發(fā)展興晟”為使命，致力于成為專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。通過依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，研發(fā)人事管理平臺(tái)，提供各種功能來滿足企業(yè)對(duì)人力資源的即時(shí)使用需求，為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)解決方案！主營業(yè)務(wù)包括：招聘平臺(tái)及人力資源管理平臺(tái)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用與推廣；中高級(jí)人才搜尋（獵頭服務(wù)）；職業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)；執(zhí)業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)；用工風(fēng)險(xiǎn)防控及專業(yè)的法律咨詢；出入境及簽證咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢等。企業(yè)的選擇取決于我們的服務(wù)，我們一直致力于提供行業(yè)一流的人力資源專業(yè)服務(wù)，努力締造人力資源服務(wù)第一品牌！
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