任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效中任意2個(gè)模塊;
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能熟練使用辦公軟件;
4、具備一定的抗壓能力,有集團(tuán)化管理人力經(jīng)理優(yōu)先。
崗位職責(zé)
全盤負(fù)責(zé)人力及行政部門的管理工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。