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【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助公司董事長、總經(jīng)理全力推進(jìn)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)重大項目的開展，負(fù)責(zé)項目全流程管理中關(guān)鍵節(jié)點的協(xié)調(diào)和管控，確保落地成效。
2.依據(jù)公司年度經(jīng)營和管理的相關(guān)目標(biāo)，牽頭分解至分管部門和團(tuán)隊成員，并且對完成結(jié)果負(fù)全責(zé)。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)出海服務(wù)、數(shù)字化招商平臺運營與優(yōu)化、內(nèi)外部資源整合等招商支持工作，積極拓展國內(nèi)外合作渠道，推動招商模式創(chuàng)新與成效提升。
4.參與商務(wù)公司重大經(jīng)營決策和投資項目論證，開展行業(yè)與市場分析，提供專業(yè)研判及建議，切實支持公司發(fā)展戰(zhàn)略與區(qū)域經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向協(xié)同一致。
5. 系統(tǒng)識別、評估招商引資過程中的各類風(fēng)險，制定并實施風(fēng)險防控預(yù)案，確保招商項目真實可靠與企業(yè)運營安全。
6.深化與區(qū)內(nèi)各部門各單位橫向聯(lián)動與會商，拓展與專業(yè)機(jī)構(gòu)和眾多招商合作伙伴的協(xié)作，構(gòu)建多層次、市場化招商網(wǎng)絡(luò)。
7. 優(yōu)化和健全分管部門的績效管理體系和激勵機(jī)制，發(fā)掘和培養(yǎng)各類招商人才，推動年度招商任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)全面達(dá)成。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷，具有金融、法律、國際商貿(mào)、行政管理等專業(yè)背景者為佳，年齡45歲以下，中共黨員優(yōu)先考慮。
2.10年以上政府、國企、產(chǎn)業(yè)園招商引資管理經(jīng)驗，對閔行區(qū)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有一定的認(rèn)知能力，具備扎實的經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)知識并能靈活運用。在街鎮(zhèn)、村居等基層一線長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作者優(yōu)先。
3.具備全局意識和抗壓能力，在難點卡點問題解決中具有出色的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，擁有出色的分析判斷、決策能力和風(fēng)險防控意識，邏輯清晰，思維縝密，具有充滿激情的自驅(qū)力，執(zhí)行力強。
4. 3年以上，10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備以結(jié)果為導(dǎo)向的管理風(fēng)格，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，具有成效顯著的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【注意事項】
1.簡歷初篩通過后需參加筆試，筆試合格者進(jìn)入面試；筆試 / 面試安排將分別通過郵件 / 電話通知。
2.國企招聘需走審批上會流程，有一定的時間周期；我們會盡快推進(jìn)，通過初篩后將及時溝通。
3.提交材料需真實有效，造假者將取消應(yīng)聘及錄用資格。