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崗位職責：
1、客戶接待與需求分析：主動接待進店客戶，建立良好的溝通關系。通過提問和觀察，精準了解客戶的需求、預算及偏好。為客戶提供個性化的家電解決方案。
2. 產(chǎn)品推薦與銷售：根據(jù)客戶需求，推薦適合的家電產(chǎn)品，并詳細講解產(chǎn)品功能、技術參數(shù)及使用場景。
通過對比分析，突出產(chǎn)品優(yōu)勢，解決客戶疑慮。促成交易，完成銷售目標。
3. 售后服務與客戶關系維護：協(xié)助客戶完成產(chǎn)品安裝、調(diào)試及使用指導。處理客戶的售后問題，如維修、退換貨等。定期回訪客戶，維護長期客戶關系，提升客戶滿意度。
4. 產(chǎn)品知識與市場動態(tài)：熟悉公司家電產(chǎn)品的功能、特點及技術參數(shù)。關注家電行業(yè)的最新趨勢和市場動態(tài)，掌握競爭產(chǎn)品信息。定期參加產(chǎn)品知識培訓，保持專業(yè)領先。
5. 促銷活動支持：配合公司促銷活動的執(zhí)行，如產(chǎn)品展示、活動宣傳等。向客戶介紹促銷政策，吸引客戶參與活動。提供活動反饋，協(xié)助優(yōu)化促銷策略。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：記錄客戶信息及銷售數(shù)據(jù)，分析客戶需求和購買行為。提交
任職要求：
1、大專以上學歷，往應屆畢業(yè)生，市場營銷、電子商務、家電相關專業(yè)優(yōu)先；有家電銷售或零售行業(yè)實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱情主動，具備良好的職業(yè)形象和服務態(tài)度；責任心強，能夠承受銷售壓力；具備團隊協(xié)作精神，愿意與同事共同完成目標。
3、愿意主動思考，思維活躍，有激情和創(chuàng)意，目標感強，具有強烈的成功欲望。
我們希望你：
對終端消費場景有洞察力（例如：能從門店動線設計中發(fā)現(xiàn)銷量提升機會）；
?晉升機制：
晉升路徑分為以下幾個階段：
家電顧問：從基層開始，積累基礎終端銷售能力。
儲備店長：通過評價體系進入儲備店長培養(yǎng)體系，接受系統(tǒng)培訓。
正式店長：完成培養(yǎng)計劃并通過考核后晉升為店長，負責店鋪整體運營。
業(yè)務經(jīng)理：表現(xiàn)優(yōu)秀的店長可晉升為業(yè)務經(jīng)理，管理多個店鋪。
合伙人：業(yè)務經(jīng)理表現(xiàn)突出者可晉升為合伙人，享受開店補貼。