崗位職責:
1.處理日常人事行政事務,市場人員管理及考核!
2、經營管理:參與總經理經營管理的策劃、執(zhí)行與跟進,確保經營結果按時、按質完成。
3、市場分析:協(xié)助收集并分析行業(yè)信息,為總經理提供決策支持,助力企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、團隊溝通:促進跨部門溝通協(xié)作,提升團隊工作效率與凝聚力。
5、儲備培養(yǎng):作為未來經營管理人才的培養(yǎng)對象,參與相關管理培訓、會議,逐步承擔更多經營管理職責。
6,協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡,跟進各項事務進度,及時匯報執(zhí)行進展情況;
7,負責起草公司相關的各類文書,如:各種通知,總結,信函、發(fā)言稿等下發(fā)有關部門
8,對應的外部單位并督促執(zhí)行、落實、檢查;
9,與各部門保持良好的溝通、協(xié)調、更重總經理交辦的事務的工作進度;
10,負責收集公司內部各部門工作報告,及時上呈給總經理批閱;
11,及時傳達公司領導各項工作的指示安排及監(jiān)督;
12.業(yè)務訂單的跟進及處理
13,完成公司領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務;
任職資格
1,行政管理,市場行銷、文秘等相關專業(yè),大專以上學歷;
2,為人靈活,語言表達好,文字功底好;
3,有較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
4.最好有互聯(lián)網運營經理