1.向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)并不定期進(jìn)行口頭工作匯報(bào);
2.安排并指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)指出日常工作中存在問題及糾正措施;
3.橫向?qū)硬少?gòu)部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃部、行政人事部等有關(guān)的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
1、與采購(gòu),技術(shù)對(duì)新老分供方進(jìn)行輔導(dǎo)提升,評(píng)價(jià)等
2、與協(xié)力廠商溝通和博弈品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),限度標(biāo)準(zhǔn),測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)投訴等;
3、協(xié)助市場(chǎng)部開發(fā)新客戶有關(guān)品質(zhì)傳遞到分供方事宜;
4、與檢具,量具廠家溝通確認(rèn)檢具,量具制作和使用要求等;
5、客戶審核、調(diào)查協(xié)助體系與客戶就品質(zhì)事項(xiàng)進(jìn)行溝通以及證據(jù)資料提供等
任職要求:
1.公文寫作、溝通能力要求:公文寫作能力強(qiáng)、文筆佳;優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力;
2.掌握ISO9001\IATF16949\QC080000等體系知識(shí)
3.電腦操作及語(yǔ)言掌握要求:熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。能看懂日常英文資料;