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核心工作內容
1、團隊管理：
（1）團隊搭建：明確團隊架構及管理制度，做好團隊組建。
（2）部署培育：做好項目人才梯隊建設，關注儲備人才培養(yǎng)。
（3）授權激勵：合理分配工作和權責，并給予相應的權利和責任，并做好團隊激勵。
2、品牌運營
（1）危機處理：協(xié)調、處理各類重大訴求和突發(fā)事件，并及時上報。
（2）品牌建設：負責與政府及相關部門的外聯(lián)工作，配合營銷等多方，提升品牌知名度和客戶服務品
3、基礎工作
（1）對各項基礎服務做好監(jiān)督、指導，持續(xù)提升服務品質和業(yè)主滿意度。
（2）制定合理方案與計劃，做好物業(yè)服務費的收繳、追繳
（3）根據(jù)物業(yè)管理合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
核心要求：
（1）有物業(yè)前介、交房、團隊組建、品質體系建立與培訓、工程管理、 團隊管理相關工作經(jīng)驗，不少于6年30萬方以上住宅高端項目經(jīng)理管理經(jīng)驗。
（2）出色的解決內外部矛盾、公共關系、業(yè)主關系搭建相關經(jīng)驗
（3）熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)痛點，并有相應的工作思路。
（4）熟悉小區(qū)工程驗收、維修維保、供方管理程序，經(jīng)驗豐富