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匯報(bào)對(duì)象：綜管部經(jīng)理
一、工作職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
二、年齡：28-45歲
三、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
四、性別：男女不限
五、專(zhuān)業(yè)：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
六、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
七、證書(shū)要求：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師
八、其他要求：有國(guó)企、外企工作經(jīng)驗(yàn)，需配合公司考取安全員證書(shū)
九、薪資范圍：面議