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崗位職責：
1. IT技術類中高端人才需求對接交付，根據業(yè)務需求及行業(yè)人才情況梳理人才定位，組織實施人才交付工作，承擔核心人才的面試、測評、背調等過程，確保人才交付成效；
2. 緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢進行目標企業(yè)人才Mapping，積累行業(yè)人脈資源，搭建外部人才資源池；
3. 研究行業(yè)人才渠道的拓展和維護，并給出相應指導建議；
4. 專注于人才招聘能力提升，能自主開展內部分享、業(yè)務培訓、新人引導等。
任職要求：
1. 大專以上學歷，計算機、人力資源、工商管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有2年以上招聘或獵頭經驗尤佳；有教培行業(yè)3年以上的就業(yè)指導或學員管理的優(yōu)秀經驗者，也歡迎投遞。
3. 熟悉IT外包/網絡安全/半導體芯片/車聯網等相關行業(yè)；有豐富人脈積累者優(yōu)先；
4. 具有專業(yè)領域的豐富實踐經驗，較強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力，較強的執(zhí)行能力及人才交付意識；
5. 優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓力，富有責任心、擅長與人溝通。