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更新于 9月12日

自動(dòng)化leader

2-3萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)DCS系統(tǒng)自控系統(tǒng)非標(biāo)設(shè)備工控設(shè)備英語口語熟練工業(yè)自動(dòng)化石油/石化化工
職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求,參與自動(dòng)化控制方案設(shè)計(jì);
2、了解工藝、電氣、儀表控制功能需求,參與技術(shù)選型和系統(tǒng)框架設(shè)計(jì);
3、參與工藝、控制、儀表項(xiàng)目需求分析,制定PLC/DCS/SIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、選型架構(gòu);
4、了解項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu),制定項(xiàng)目IT/OT系統(tǒng)設(shè)計(jì)、選型、架構(gòu);
5、催盯項(xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行進(jìn)度;
6、非標(biāo)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì),按照要求進(jìn)行元器件選型、原理圖繪制、電柜設(shè)計(jì)、PLC程序及人機(jī)界面編寫、橋架線纜選型設(shè)計(jì)等;
7、主導(dǎo)或協(xié)助完成FAT\SAT,設(shè)計(jì)及調(diào)試問題分析和處理;
8、程序架構(gòu)模板制定,BOM及各類設(shè)計(jì)文件審核;
9、本部門及跨部門工作溝通協(xié)調(diào),與國內(nèi)外客戶工作溝通協(xié)調(diào);
10、對(duì)接DCS/MES系統(tǒng)設(shè)計(jì),完善系統(tǒng)架構(gòu),明確對(duì)接輸入,主導(dǎo)或?qū)覦CS/MES設(shè)計(jì)、執(zhí)行需求并貫徹落實(shí)到項(xiàng)目。
要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)電氣專業(yè),英語能作為工作語言;
2、40周歲以下,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型非標(biāo)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),3年以上非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目主導(dǎo)設(shè)計(jì)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn),必須具備歐美大型項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國外或地區(qū)電氣規(guī)范,對(duì)CE\UL\CSA等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解,對(duì)歐美電氣相關(guān)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)及施工規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解;

工作地點(diǎn)

常州武進(jìn)區(qū)天潤科技大廈10樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

呂程強(qiáng)/人事經(jīng)理

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公司Logo仕揚(yáng)(武漢)人力資源有限公司
仕揚(yáng)(武漢)人力資源有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng),生命科學(xué),大制造領(lǐng)域?qū)I(yè)的人力資源服務(wù)公司,是一群有著共同理想和理念的人力資源專業(yè)人員共同組建的組織,是一家高美譽(yù)度、快速發(fā)展中的人力資源提供商,是多家世界500強(qiáng)公司和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源合作伙伴。公司總部在上海,在武漢、北京均設(shè)有分公司。公司崇尚簡單、自由的企業(yè)文化,以及無辦公室政治的工作氛圍,時(shí)刻把員工的成長作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),建立了完善的培訓(xùn)體系和員工發(fā)展規(guī)劃,為初入職場的應(yīng)屆生提供一個(gè)快速成長的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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