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職位描述
工作職責(zé)：
1.制定授權(quán)經(jīng)銷商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，形成授權(quán)評(píng)估手冊(cè)，定期對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行能力評(píng)估。
2.通過運(yùn)營指標(biāo)（如銷售額、轉(zhuǎn)化率、用戶滿意度等）篩選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，淘汰低效經(jīng)銷商。
3.對(duì)每個(gè)經(jīng)銷商進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)分析，制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助其提升運(yùn)營能力。
4.經(jīng)銷商賦能與支持：
- 提供培訓(xùn)和支持，幫助經(jīng)銷商提升店鋪運(yùn)營效率，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、營銷技巧、客戶服務(wù)等。
- 定期組織經(jīng)銷商會(huì)議，分享實(shí)踐，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。
- 輔導(dǎo)經(jīng)銷商補(bǔ)足短板，提升其綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
5.制定并監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（KPI），如周度、月度、季度的銷售額、轉(zhuǎn)化率、用戶留存率、客單價(jià)等。
6.通過數(shù)據(jù)分析，評(píng)估店鋪的履約能力與運(yùn)營效率，識(shí)別問題并提出改進(jìn)建議。
7.定期生成運(yùn)營報(bào)告，向管理層匯報(bào)平臺(tái)運(yùn)營狀況及改進(jìn)措施。
8.推動(dòng)各店鋪根據(jù)自身特點(diǎn)，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升品牌整體形象。
9.通過數(shù)據(jù)分析，識(shí)別高潛力店鋪，提供資源傾斜，幫助其快速成長(zhǎng)。
10.通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升運(yùn)營效率、降低運(yùn)營成本，幫助零售商提升毛利。
實(shí)施店鋪優(yōu)勝劣汰機(jī)制，定期評(píng)估店鋪表現(xiàn)，淘汰低效店鋪，保留高效店鋪，確保平臺(tái)的可持續(xù)發(fā)展。
11.制定并實(shí)施全國電商平臺(tái)的流量增長(zhǎng)策略，包括但不限于搜索引擎優(yōu)化（SEO）、付費(fèi)廣告（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等。
12.分析平臺(tái)流量來源，優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)，提升高質(zhì)量流量的占比。監(jiān)控流量數(shù)據(jù)，定期調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
任職資格
1. 大學(xué)本科學(xué)歷
2. 3-7年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3. 基礎(chǔ)辦公室軟件使用
4. 精通經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理， 了解經(jīng)銷商品類管理運(yùn)作， 精通渠道管理知識(shí)
5. 了解一般的零售運(yùn)營知識(shí)
6. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力
7. 優(yōu)秀的經(jīng)銷商談判能力
8. 良好的執(zhí)行能力，開拓能力，并有開拓案例