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主要職責(zé)
1. 客戶關(guān)系管理： 建立并維護(hù)與東方電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠采購、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等關(guān)鍵部門決策者及影響者的高層級(jí)、常態(tài)化溝通渠道。
2. 業(yè)務(wù)開拓： 深度了解東方電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠的項(xiàng)目信息，精準(zhǔn)推廣公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3. 問題解決與協(xié)調(diào)： 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高效協(xié)調(diào)并解決在供方認(rèn)證、訂單交付、質(zhì)量及付款等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題，確?？蛻魸M意度。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃： 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定針對(duì)東方電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠的年度銷售策略及行動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與復(fù)盤。
5. 市場(chǎng)信息洞察： 收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在東方電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠的動(dòng)態(tài)、價(jià)格策略及客戶需求變化，及時(shí)向公司反饋，為決策提供支持。
任職資格要求
1. 必備人脈資源： 擁有在東方電機(jī)廠或哈爾濱電機(jī)廠的成熟、有效的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 熟悉其組織架構(gòu)、決策流程和關(guān)鍵聯(lián)系人。（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中簡(jiǎn)要說明您與東方電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠的過往交集）
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上重工、電力裝備、大型電機(jī)或相關(guān)To B領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功向主機(jī)廠銷售產(chǎn)品的案例。
3. 溝通與談判能力： 出色的口頭和書面溝通能力，善于與不同層級(jí)的人員打交道，具備高超的商務(wù)談判技巧。
4. 問題解決能力： 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與出色的協(xié)調(diào)能力，能頂住壓力，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)內(nèi)外部資源，快速響應(yīng)并解決客戶問題。