工作要求:
1、協(xié)助總公司處理分公司的人事行政日常事務(wù),包括員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職、合同簽訂等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)分公司員工檔案的建立與維護(hù),確保信息實(shí)時(shí)更新并準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)分公司辦公用品等行政倉(cāng)庫(kù)的管理;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作并處理來(lái)訪人員的接待;
6、負(fù)責(zé)分公司人員的考勤、工時(shí)等核算;
7、對(duì)接分公司勞務(wù),處理員工關(guān)系。
8、其他日常人事行政部工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理的相關(guān)專業(yè);
2、 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作板塊;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、可接受派往威海總公司培訓(xùn)?。。?/div>