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智華全國(guó)共有300多家分公司，6000多名員工，公司注重人才培養(yǎng)，讓每個(gè)有事業(yè)心的伙伴都能在智華這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己做老板的夢(mèng)想。
公司為每個(gè)新員工做好完整的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃晉升發(fā)展空間：
1、管理路線(xiàn)：實(shí)習(xí)顧問(wèn)業(yè)務(wù)顧問(wèn)--業(yè)務(wù)主管--部門(mén)經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)董事
2、講師路線(xiàn)：會(huì)場(chǎng)主持人員工內(nèi)訓(xùn)師--小課講師--集團(tuán)職業(yè)講師集團(tuán)金牌講師
薪酬福利：
1、底薪3000+5%-25%高提成，優(yōu)秀員工3個(gè)月后可以拿到萬(wàn)元以上工資。
2、開(kāi)單獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金1000起）
3、7.5小時(shí)工作制（不接受任何形式的加班）
4、培訓(xùn)全程由經(jīng)理培訓(xùn)，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人更快適應(yīng)及開(kāi)單
5、完善的晉升機(jī)制（只針對(duì)職位，不針對(duì)個(gè)人，做到公平公正、 每季度評(píng)選部門(mén)經(jīng)理）
6、團(tuán)隊(duì)聚餐（不定時(shí)的聚餐，增加團(tuán)隊(duì)感情）
7、定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升員工個(gè)人價(jià)值（每年每人培訓(xùn)金額至少10萬(wàn)元）
8、享有一切國(guó)家法定節(jié)假日。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6：高端人脈圈，人脈決定錢(qián)脈，和什么樣的人在一起注定就會(huì)成為什么樣的人，公司接觸的都是企業(yè)總裁、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、老板。
7：給自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、管理、銷(xiāo)售知識(shí)，有能力者可以直接在智華公司內(nèi)部當(dāng)老板。
崗位職責(zé)：
1、公司有客戶(hù)資源，利用公司資源開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、熟悉了解公司的課程基本信息；
地址 聊城市開(kāi)發(fā)區(qū)榮富中心10樓1002
職位福利：年底雙薪、五險(xiǎn)、年終分紅、彈性工作、帶薪年假、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：集團(tuán)性質(zhì)的公司，平臺(tái)穩(wěn)定，有實(shí)力，有晉升