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公司做成人學歷提升和職業(yè)資格證培訓的，總部成立于2008年，現(xiàn)因發(fā)展需要招聘一名人事主管。
一、崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工管、計算機等相關(guān)專業(yè)；22-30歲
2、具有1年以上同崗位或人資管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、擁具備良好的團隊管理能力，較強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、工作時間: 8:30-12：00 2.00-6.30 冬季1.30-6.00
帶薪年假，法定節(jié)假日正常休，繳納五險
待遇優(yōu)厚，底薪可直接跟老板談