崗位職責:
1.負責搭建并完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,組織新員工入職培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn),對接上級單位培訓(xùn)相關(guān)工作,跟蹤并不斷優(yōu)化培訓(xùn)效果;
 2.負責組織開展人員招聘工作,對接招聘需求,渠道拓展維護、簡歷篩選、面試組織、錄用手續(xù)辦理等; 
  3.負責人才開發(fā)管理工作,統(tǒng)籌組織開展人才開發(fā)和職務(wù)晉升相關(guān)工作; 
   4.參與績效管理工作,完善績效考核機制,組織實施績效考核,協(xié)調(diào)績效溝通和結(jié)果應(yīng)用,推進績效改進; 
   5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 
  
   任職要求: 
   1.碩士研究生以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 
   2.獲得中級職稱以上優(yōu)先; 
   3.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先; 
   4.具備2-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)人力資源管理工作優(yōu)先; 
   5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹細致,責任心強,有較強的原則性。 
  
   具體薪酬面議。