崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉,具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建及勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)和員工進(jìn)行協(xié)作。
具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況并做出合理決策。
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理知識(shí)和技能。
本崗位單休制,固定周日休息,不能接受勿投!!!
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30:18:00