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我們是一家做高端風(fēng)雅養(yǎng)生的直營(yíng)店，全國(guó)有21家分店，總公司于2009年成立，服務(wù)的都是高端消費(fèi)人群。
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和各項(xiàng)工作的組織與安培，配合總部落實(shí)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策；
2. 做好門店員工的培訓(xùn)指導(dǎo)、人才儲(chǔ)備和績(jī)效考核，合理排班，監(jiān)督其客戶維護(hù)情況，確保其服務(wù)的積極性、專業(yè)性和準(zhǔn)確性；
3. 發(fā)掘和培養(yǎng)有潛力的員工，為其制定職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，為企業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)質(zhì)人才
任職要求
1.1至3年經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
2. 有高端連鎖服務(wù)業(yè)、酒店、餐飲、會(huì)所、健身、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)管理者優(yōu)先；
3. 為人誠(chéng)實(shí)正直，個(gè)性進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，全局觀念強(qiáng)，細(xì)節(jié)關(guān)注能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度；
4. 具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)。
5.接受出差
薪資待遇
試用期7K，轉(zhuǎn)正8K-10K，后期根據(jù)能力每月還可享受3K-10K不等的績(jī)效
工作時(shí)間
10點(diǎn)—19點(diǎn)，試崗期單休，轉(zhuǎn)正后單雙輪休