職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機構(gòu)專利/商標/知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)意向國企事業(yè)單位、企業(yè)對接，起草單位的征集，達成合作；促成國內(nèi)外工業(yè)綠色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目落地，提供專業(yè)性溝通； 2、通過電聯(lián)了解企業(yè)需求，正確引導(dǎo)行業(yè)團體標準項目；
3、定期與已合作企業(yè)回訪溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
任職位要求:
1、對銷售工作有較高的熱情；有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！
2、工作積極主動、團隊配合；曾就職于協(xié)會優(yōu)先！
3、良好的人際溝通能力，較強的進取精神和抗壓能力！
4、普通話標準，吐字清晰，溝通能力強！
公司的管理模式:以團結(jié)為主，不允許勾心斗角，遇到問題解決問題，嚴格杜絕不良氣氛；
希望和有能力，有想法，有沖勁的小伙伴在一起共事，我們的目標很簡單，開心賺錢并且能學(xué)到更多東西。
薪資待遇: 無上限
1、普通員工試用期底薪3800元-7300+提成10——14%回款；
2、轉(zhuǎn)正底薪4800元+提成10%回款；
3、五險一金，周末雙休，國企事業(yè)單位待遇；，節(jié)日禮品、下午茶、團隊氛圍極好；
4.入職后享受全維度培訓(xùn)和團隊拓展訓(xùn)練；
5.注重人才成長和培養(yǎng)，提供廣闊的晉升發(fā)展空間；
6、完善的晉升機制:普通員工→精英員工→金
牌員工→鉆石員工
管理層晉升:業(yè)務(wù)員→實習(xí)主任→主任→合伙人
1、負責(zé)意向國企事業(yè)單位、企業(yè)對接，起草單位的征集，達成合作；促成國內(nèi)外工業(yè)綠色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目落地，提供專業(yè)性溝通； 2、通過電聯(lián)了解企業(yè)需求，正確引導(dǎo)行業(yè)團體標準項目；
3、定期與已合作企業(yè)回訪溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
任職位要求:
1、對銷售工作有較高的熱情；有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！
2、工作積極主動、團隊配合；曾就職于協(xié)會優(yōu)先！
3、良好的人際溝通能力，較強的進取精神和抗壓能力！
4、普通話標準，吐字清晰，溝通能力強！
公司的管理模式:以團結(jié)為主，不允許勾心斗角，遇到問題解決問題，嚴格杜絕不良氣氛；
希望和有能力，有想法，有沖勁的小伙伴在一起共事，我們的目標很簡單，開心賺錢并且能學(xué)到更多東西。
薪資待遇: 無上限
1、普通員工試用期底薪3800元-7300+提成10——14%回款；
2、轉(zhuǎn)正底薪4800元+提成10%回款；
3、五險一金，周末雙休，國企事業(yè)單位待遇；，節(jié)日禮品、下午茶、團隊氛圍極好；
4.入職后享受全維度培訓(xùn)和團隊拓展訓(xùn)練；
5.注重人才成長和培養(yǎng)，提供廣闊的晉升發(fā)展空間；
6、完善的晉升機制:普通員工→精英員工→金
牌員工→鉆石員工
管理層晉升:業(yè)務(wù)員→實習(xí)主任→主任→合伙人
工作地點
濟南歷下區(qū)奧盛大廈-3號樓1904
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職位發(fā)布者
岳女士/人事經(jīng)理
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企托托標準化技術(shù)(北京)有限公司關(guān)于我們企托托標準化技術(shù)(北京)有限公司全面支撐國家標準化頂層規(guī)劃、輸出高質(zhì)量標準、提供優(yōu)質(zhì)的標準化服務(wù);依托強大的標準化專家技術(shù)團隊，創(chuàng)新經(jīng)營服務(wù)模式，為國內(nèi)企事業(yè)單位提供團體標準制修訂與推廣實施、標準體系設(shè)計與戰(zhàn)略規(guī)劃、標準化理論與實踐研究科技成果轉(zhuǎn)化等標準化服務(wù)，良好地促進了國家標準化服務(wù)生態(tài)體系的建設(shè)。協(xié)助國家一級商會、協(xié)會、學(xué)會和聯(lián)合會、TC組織等社會團體組織大力開展標準化工作，與多家商協(xié)會合作開展標準制修訂、標準宣貫實施、科技成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)研究、培訓(xùn)、展覽、評估認證等貼心的系統(tǒng)化服務(wù)，取得了良好的成果。目前公司編制完成團體標準120余項，先后為 1000多家企業(yè)提供標準化咨詢服務(wù)，為政府與企業(yè)間搭建交流平臺，發(fā)揮了重要的橋梁、紐帶作用。我們的使命推動中國標準引領(lǐng)世界。我們的愿景助力中國 1000項團體標準走向世界。我們的定位世界級標準化賦能服務(wù)平臺。
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