崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作(到廠區(qū)帶面試、員工入離職及檔案管理等)
2、辦理派遣外包員工入離職及管理五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增減
3、勞動(dòng)合同管理及人事檔案管理
4、工傷、生育資料收集
5、定期維護(hù)客戶關(guān)系等
任職資格:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利待遇:底薪4000+提成+餐補(bǔ)+績(jī)效等,綜合薪資面議
工作時(shí)間:8:30-17:30 大小休