職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)JD和其它崗位信息發(fā)布招聘廣告和尋找候選人。
2. 與候選人初次電話溝通，了解候選人經(jīng)驗(yàn)技能、職業(yè)意向、外語(yǔ)水平、性格和溝通能力等，向候選人介紹公司和崗位情況，根據(jù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)和候選人情況初步確定候選人薪資。
3. 內(nèi)部review和評(píng)估候選人，有必要時(shí)進(jìn)行二次電話溝通。
4. 撰寫(xiě)候選人推薦報(bào)告，協(xié)調(diào)面試時(shí)間。
5. 確定候選人意愿，發(fā)放offer和簽訂勞動(dòng)合同。
6. 入職支持，以及到崗后第一天、第一周、第一個(gè)月、第三個(gè)月跟蹤回訪。
7. 薪資和社保公積金管理，與在崗員工的日常溝通，維護(hù)員工滿意度和穩(wěn)定性。
8. 離職溝通和管理。
9. 及時(shí)維護(hù)人才庫(kù)。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
3. 熟練操作電腦和Office辦公軟件
4. 同理心和良好溝通能力。
1. 根據(jù)JD和其它崗位信息發(fā)布招聘廣告和尋找候選人。
2. 與候選人初次電話溝通，了解候選人經(jīng)驗(yàn)技能、職業(yè)意向、外語(yǔ)水平、性格和溝通能力等，向候選人介紹公司和崗位情況，根據(jù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)和候選人情況初步確定候選人薪資。
3. 內(nèi)部review和評(píng)估候選人，有必要時(shí)進(jìn)行二次電話溝通。
4. 撰寫(xiě)候選人推薦報(bào)告，協(xié)調(diào)面試時(shí)間。
5. 確定候選人意愿，發(fā)放offer和簽訂勞動(dòng)合同。
6. 入職支持，以及到崗后第一天、第一周、第一個(gè)月、第三個(gè)月跟蹤回訪。
7. 薪資和社保公積金管理，與在崗員工的日常溝通，維護(hù)員工滿意度和穩(wěn)定性。
8. 離職溝通和管理。
9. 及時(shí)維護(hù)人才庫(kù)。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
3. 熟練操作電腦和Office辦公軟件
4. 同理心和良好溝通能力。
工作地點(diǎn)
武漢蔡甸區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(經(jīng)開(kāi)店)
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職位發(fā)布者
申曉東/人事經(jīng)理
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