主要職責(zé)
1.主導(dǎo)班組績效管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)與流程建模,定義核心功能與數(shù)據(jù)關(guān)系;
2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化班組績效指標(biāo)體系(KPI)、數(shù)據(jù)采集方案與計(jì)算邏輯;
3.與IT產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,將管理需求轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)字化功能模塊;
4.深入一線訪談與調(diào)研,提煉典型場景與用戶痛點(diǎn),形成數(shù)字化解決方案藍(lán)圖;
5.規(guī)劃績效數(shù)據(jù)可視化與復(fù)盤機(jī)制,支持管理決策與改善閉環(huán);
6.參與系統(tǒng)測試、上線與推廣,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn);
7.編制班組績效管理標(biāo)準(zhǔn)、方法手冊與最佳實(shí)踐模板。
任職資格
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷,工程類、化工類、工業(yè)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.10年以上化工企業(yè)或流程制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有生產(chǎn)運(yùn)營業(yè)績管理、精益改善或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.有外企或大型化工集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
能力與素質(zhì):
1.熟悉班組績效管理邏輯、精益生產(chǎn)理念與核心工具(5S、OEE、看板管理、TPM等);
2.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、邏輯分析與問題解決能力;
3.能將業(yè)務(wù)場景轉(zhuǎn)化為數(shù)字化方案,具備流程建模與功能設(shè)計(jì)思維;
4.善于溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作,具備項(xiàng)目管理與推動能力;
5.積極主動、勇于創(chuàng)新、追求卓越,能對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。