職位描述
海外社交媒體投放海外SEO/SEM投放英語能作為工作語言FB INS TTKOL 紅人SEO智能硬件消費(fèi)電子產(chǎn)品
崗位一：海外推廣專員-KOL方向
工作職責(zé)：
1. 通過各種平臺和渠道挖掘行業(yè)紅人(Facebook/Instagram/Youtube/TikTok等）及行業(yè)媒體并達(dá)成合作，激勵(lì)并輔助紅人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（文章、圖片、視頻）以提高品牌影響力同時(shí)促進(jìn)銷量；
2. 對外溝通話術(shù)庫搭建與完善，工作流程完善KOL信息登記及產(chǎn)出數(shù)據(jù)整理分析，基于數(shù)據(jù)做優(yōu)化
3. 維護(hù)好紅人與媒體關(guān)系，策劃聯(lián)動的線上或線下活動，做好協(xié)助與統(tǒng)籌；
4. 引導(dǎo)注冊聯(lián)盟平臺，紅人月度或季度引流效果統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)；
5. 完成上級交辦的其他工作。
崗位二：網(wǎng)站SEO優(yōu)化專員
工作概述：負(fù)責(zé)品牌網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及視覺優(yōu)化，推進(jìn)SEO提升收錄與排名，并運(yùn)營會員體系以增強(qiáng)用戶粘性及口碑傳播。
工作職責(zé)：
一、SEO優(yōu)化
1. 制定并執(zhí)行SEO策略，優(yōu)化關(guān)鍵詞布局、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)及元標(biāo)簽，提升網(wǎng)站可抓取性與相關(guān)性；
2. 策劃高質(zhì)量外鏈建設(shè)，通過權(quán)威平臺合作、內(nèi)容營銷及資源互換，增強(qiáng)網(wǎng)站權(quán)威性與關(guān)鍵詞排名；
3. 監(jiān)測搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名及流量數(shù)據(jù)，持續(xù)調(diào)整策略，提升自然流量與網(wǎng)站權(quán)重。
二、網(wǎng)站優(yōu)化
1. 優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容布局及視覺設(shè)計(jì)，確保用戶體驗(yàn)流暢、符合品牌調(diào)性；
2. 定期更新高質(zhì)量內(nèi)容，提升用戶停留時(shí)長與品牌專業(yè)度；
3. 監(jiān)測網(wǎng)站性能（如加載速度、適配性），提升整體訪問體驗(yàn)；
4. 完成產(chǎn)品上新及賣點(diǎn)展示優(yōu)化，提升客戶交互體驗(yàn)
三、會員體系運(yùn)營
1. 搭建并優(yōu)化會員體系，設(shè)計(jì)積分、權(quán)益等激勵(lì)機(jī)制；
2. 策劃會員專屬活動，增強(qiáng)用戶互動與忠誠度；
3. 引導(dǎo)用戶口碑傳播，通過UGC（用戶生成內(nèi)容）擴(kuò)大品牌影響力。
四、支持運(yùn)營人員網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求
1. 與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密溝通，明確網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求（如活動頁面、產(chǎn)品展示等）
2. 推動設(shè)計(jì)需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，確保開發(fā)符合SEO及性能規(guī)范。
崗位三：海外初級推廣專員-社媒運(yùn)營
工作職責(zé)：
1. 圍繞社交媒體平臺（FB/INS/Facebook group/YT）進(jìn)行賬戶管理，帖子發(fā)布，線上活動策劃，粉絲增長，粉絲維護(hù)，風(fēng)控維護(hù)，做到24小時(shí)回復(fù)與跟進(jìn)；
2. 圍繞公司新品上市，制定并實(shí)施分階段的B端及C端社交媒體營銷策略，重點(diǎn)聚焦品牌形象塑造與用戶粘性提升，系統(tǒng)規(guī)劃運(yùn)營方案；
3. 結(jié)合品牌需求做線上及線下聯(lián)動的活動策劃，負(fù)責(zé)活動的發(fā)起與后期與歐美當(dāng)?shù)睾献魅藛T的對接，對網(wǎng)站運(yùn)營提出活動優(yōu)化需求，配合活動的開展；
4. 通過線上線下活動挖掘認(rèn)同品牌的KOC, 維持粘性，拓展合作深度，支持KOC主導(dǎo)的本地活動，平臺論壇品牌影響力維護(hù)活動；
5. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的外部群組尋求合作，提高粉絲數(shù)量，增加品牌曝光；
6. 主導(dǎo)對相關(guān)品類的客戶的問卷調(diào)研，增加對客戶的了解以及合作粘性；
7. 完成上級交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1. 通過各種平臺和渠道挖掘行業(yè)紅人(Facebook/Instagram/Youtube/TikTok等）及行業(yè)媒體并達(dá)成合作，激勵(lì)并輔助紅人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（文章、圖片、視頻）以提高品牌影響力同時(shí)促進(jìn)銷量；
2. 對外溝通話術(shù)庫搭建與完善，工作流程完善KOL信息登記及產(chǎn)出數(shù)據(jù)整理分析，基于數(shù)據(jù)做優(yōu)化
3. 維護(hù)好紅人與媒體關(guān)系，策劃聯(lián)動的線上或線下活動，做好協(xié)助與統(tǒng)籌；
4. 引導(dǎo)注冊聯(lián)盟平臺，紅人月度或季度引流效果統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)；
5. 完成上級交辦的其他工作。
崗位二：網(wǎng)站SEO優(yōu)化專員
工作概述：負(fù)責(zé)品牌網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及視覺優(yōu)化，推進(jìn)SEO提升收錄與排名，并運(yùn)營會員體系以增強(qiáng)用戶粘性及口碑傳播。
工作職責(zé)：
一、SEO優(yōu)化
1. 制定并執(zhí)行SEO策略，優(yōu)化關(guān)鍵詞布局、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)及元標(biāo)簽，提升網(wǎng)站可抓取性與相關(guān)性；
2. 策劃高質(zhì)量外鏈建設(shè)，通過權(quán)威平臺合作、內(nèi)容營銷及資源互換，增強(qiáng)網(wǎng)站權(quán)威性與關(guān)鍵詞排名；
3. 監(jiān)測搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名及流量數(shù)據(jù)，持續(xù)調(diào)整策略，提升自然流量與網(wǎng)站權(quán)重。
二、網(wǎng)站優(yōu)化
1. 優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容布局及視覺設(shè)計(jì)，確保用戶體驗(yàn)流暢、符合品牌調(diào)性；
2. 定期更新高質(zhì)量內(nèi)容，提升用戶停留時(shí)長與品牌專業(yè)度；
3. 監(jiān)測網(wǎng)站性能（如加載速度、適配性），提升整體訪問體驗(yàn)；
4. 完成產(chǎn)品上新及賣點(diǎn)展示優(yōu)化，提升客戶交互體驗(yàn)
三、會員體系運(yùn)營
1. 搭建并優(yōu)化會員體系，設(shè)計(jì)積分、權(quán)益等激勵(lì)機(jī)制；
2. 策劃會員專屬活動，增強(qiáng)用戶互動與忠誠度；
3. 引導(dǎo)用戶口碑傳播，通過UGC（用戶生成內(nèi)容）擴(kuò)大品牌影響力。
四、支持運(yùn)營人員網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求
1. 與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密溝通，明確網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求（如活動頁面、產(chǎn)品展示等）
2. 推動設(shè)計(jì)需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，確保開發(fā)符合SEO及性能規(guī)范。
崗位三：海外初級推廣專員-社媒運(yùn)營
工作職責(zé)：
1. 圍繞社交媒體平臺（FB/INS/Facebook group/YT）進(jìn)行賬戶管理，帖子發(fā)布，線上活動策劃，粉絲增長，粉絲維護(hù)，風(fēng)控維護(hù)，做到24小時(shí)回復(fù)與跟進(jìn)；
2. 圍繞公司新品上市，制定并實(shí)施分階段的B端及C端社交媒體營銷策略，重點(diǎn)聚焦品牌形象塑造與用戶粘性提升，系統(tǒng)規(guī)劃運(yùn)營方案；
3. 結(jié)合品牌需求做線上及線下聯(lián)動的活動策劃，負(fù)責(zé)活動的發(fā)起與后期與歐美當(dāng)?shù)睾献魅藛T的對接，對網(wǎng)站運(yùn)營提出活動優(yōu)化需求，配合活動的開展；
4. 通過線上線下活動挖掘認(rèn)同品牌的KOC, 維持粘性，拓展合作深度，支持KOC主導(dǎo)的本地活動，平臺論壇品牌影響力維護(hù)活動；
5. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的外部群組尋求合作，提高粉絲數(shù)量，增加品牌曝光；
6. 主導(dǎo)對相關(guān)品類的客戶的問卷調(diào)研，增加對客戶的了解以及合作粘性；
7. 完成上級交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
光明區(qū)深圳旻君電子科技有限公司二樓
入職公司信息
- 入職公司: 深圳沃閣教育咨詢有限公司
- 公司地址: 廣東省深圳市南山區(qū)粵海街道麻嶺社區(qū)高新中二道2號深圳軟件園
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
黃海文/人資主管
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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