職位描述
食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造快速消費品
人力行政經(jīng)理（偏員工績效方向，工廠端）
五險一金，包食宿
休息：單雙休
主要職責：
1.績效體系構建與優(yōu)化：
負責公司績效管理體系的全面搭建、迭代與推行。
建立并維護公司的崗位職級體系與能力模型，為績效評估提供依據(jù)。
負責績效考核結果的匯總、分析與校準。
2.工廠端員工招聘工作
3.人事部門管理與日常工作
任職資格要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于績效管理模塊，并有獨立負責公司級績效項目成功實施的經(jīng)驗。
3.精通至少一種主流績效管理模式（KPI、OKR、BSC等），并對其他模式有深刻理解。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、推動力及抗壓能力，能夠影響業(yè)務部門并與之高效合作。
優(yōu)先考慮：
有在食品公司工廠端背景者。
具備從0到1搭建或徹底改革公司績效體系的經(jīng)驗。
熟悉相關勞動法律法規(guī)，在績效管理與勞動風險規(guī)避方面有實踐經(jīng)驗。
五險一金，包食宿
休息：單雙休
主要職責：
1.績效體系構建與優(yōu)化：
負責公司績效管理體系的全面搭建、迭代與推行。
建立并維護公司的崗位職級體系與能力模型，為績效評估提供依據(jù)。
負責績效考核結果的匯總、分析與校準。
2.工廠端員工招聘工作
3.人事部門管理與日常工作
任職資格要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于績效管理模塊，并有獨立負責公司級績效項目成功實施的經(jīng)驗。
3.精通至少一種主流績效管理模式（KPI、OKR、BSC等），并對其他模式有深刻理解。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、推動力及抗壓能力，能夠影響業(yè)務部門并與之高效合作。
優(yōu)先考慮：
有在食品公司工廠端背景者。
具備從0到1搭建或徹底改革公司績效體系的經(jīng)驗。
熟悉相關勞動法律法規(guī)，在績效管理與勞動風險規(guī)避方面有實踐經(jīng)驗。
工作地點
鹽城東臺市丹桂路8號
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪玉庭/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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