職位描述
渠道銷售會(huì)議/會(huì)展銷售面銷/陌拜工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)化學(xué)纖維制造業(yè)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司氧化鋁纖維針刺毯以及纖維紙產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定銷售區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷計(jì)劃及分解銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)公司銷售政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及合同簽訂；
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9、掌握各項(xiàng)銷售計(jì)劃的完成情況，并及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)；
10、完成直接上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、可以獨(dú)當(dāng)一面
2、年齡要求：23-40周歲；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、身體健康、樂觀豁達(dá)、具有開拓精神；
6、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
1、負(fù)責(zé)公司氧化鋁纖維針刺毯以及纖維紙產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定銷售區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷計(jì)劃及分解銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)公司銷售政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及合同簽訂；
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9、掌握各項(xiàng)銷售計(jì)劃的完成情況，并及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)；
10、完成直接上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、可以獨(dú)當(dāng)一面
2、年齡要求：23-40周歲；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、身體健康、樂觀豁達(dá)、具有開拓精神；
6、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
工作地點(diǎn)
東營(yíng)東營(yíng)區(qū)山東東珩國(guó)纖新材料有限公司府前大街808號(hào)
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職位發(fā)布者
崔先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
山東東珩國(guó)纖新材料有限公司山東東珩國(guó)纖新材料有限公司是一家專業(yè)致力于高性能氧化鋁纖維及系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)技術(shù)型企業(yè)。項(xiàng)目產(chǎn)品采用國(guó)際領(lǐng)先的“溶膠-凝膠”制備工藝生產(chǎn)而成，公司擁有該技術(shù)的完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，核心技術(shù)不可復(fù)制。是全球第三家、國(guó)內(nèi)唯一一家產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)氧化鋁纖維的企業(yè)。本項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化的落地實(shí)施，打破了國(guó)際行業(yè)巨頭長(zhǎng)期的技術(shù)封鎖和產(chǎn)品壟斷，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白，可廣泛應(yīng)用于航空航天、軍工、汽車工業(yè)、電子消費(fèi)品、工業(yè)窯爐等各種高溫耐材領(lǐng)域，這將大大帶動(dòng)我國(guó)關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域整體水平的提升，在國(guó)家安全戰(zhàn)略和國(guó)家科技戰(zhàn)略方面具有重大意義。東珩國(guó)纖的人力資源戰(zhàn)略，一直秉承“企業(yè)與員工共發(fā)展”的人力理念，以板塊業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，建立了一套健全的人才建設(shè)體系，在培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、人才融入機(jī)制等方面著重做了適合”國(guó)纖體質(zhì)“的員工計(jì)劃。通過卓越的人才管理體系，吸引、培養(yǎng)和造就一支市場(chǎng)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)精干、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
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