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公司實(shí)力：
1、襄陽(yáng)光熱環(huán)保科技有限公司是北航襄陽(yáng)航空研究院孵化的四家科技型企業(yè)之一，由北京航空航天大學(xué)袁衛(wèi)星教授團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，目前公司擁有博士5名，主要成員皆是本科以上學(xué)歷，團(tuán)隊(duì)工作氛圍融洽，充滿活力；
2、光熱環(huán)保連續(xù)獲得“科技型中小企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，是襄陽(yáng)市唯一獲得科技部“顛覆性技術(shù)大賽”決賽優(yōu)秀獎(jiǎng)企業(yè)。
崗位職責(zé):
1. 散熱系統(tǒng)電控設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心兩相冷板/背板散熱系統(tǒng)的電控方案設(shè)計(jì)，包括冷板、CDU、泵閥等核心部件的電氣控制邏輯開(kāi)發(fā)。
- 配合完成散熱系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心動(dòng)環(huán)系統(tǒng)的集成設(shè)計(jì)，確保能效優(yōu)化與智能化控制。
- 配合完成散熱系統(tǒng)仿真與測(cè)試，優(yōu)化控制策略，提升散熱效率。
2. PLC/DCS編程與調(diào)試
- 精通西門(mén)子、歐姆龍等主流PLC/DCS設(shè)備，完成散熱系統(tǒng)控制程序的編寫(xiě)、調(diào)試及優(yōu)化。
- 實(shí)現(xiàn)與Modbus、OPC等通信協(xié)議的對(duì)接，確保散熱系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心動(dòng)環(huán)系統(tǒng)的無(wú)縫聯(lián)動(dòng)。
3. 技術(shù)攻關(guān)與問(wèn)題解決
- 參與液冷系統(tǒng)新技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)散熱技術(shù)創(chuàng)新。
4. 跨部門(mén)協(xié)作與支持
- 與暖通、電氣、結(jié)構(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成散熱系統(tǒng)全鏈路設(shè)計(jì)及施工落地。
- 為運(yùn)維團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)培訓(xùn)，編寫(xiě)操作手冊(cè)及維護(hù)指南。
任職要求:
1. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上散熱系統(tǒng)或工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目者優(yōu)先。
- 有散熱系統(tǒng)實(shí)際落地案例者優(yōu)先。
2. 教育背景
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、制冷與低溫工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
- 精通PLC編程（西門(mén)子/施耐德）、掌握SCADA/HMI組態(tài)開(kāi)發(fā)，具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)與電氣系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計(jì)。
4. 綜合素質(zhì)
- 具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和抗壓能力，能適應(yīng)短期出差及高強(qiáng)度工作。
- 持有電工證、注冊(cè)電氣工程師（供配電）等證書(shū)者優(yōu)先。
優(yōu)勢(shì)與福利：
一、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1、時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00。
2、辦公地點(diǎn)：襄陽(yáng)市高新區(qū)鄧侯路8號(hào)襄陽(yáng)航空研究院。
二、福利待遇：
1、試用期1個(gè)月，試用補(bǔ)助3500，餐補(bǔ)200，交通補(bǔ)助200，優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正
2、公司繳納五險(xiǎn)一金
3、固定調(diào)薪，另有年終獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金
4、假期：
4.1各種法定假期
4.2每年有5天帶薪年假，逐年遞增，15天封頂
5、活動(dòng)：
5.1定期組織聚餐、燒烤，桌游、讀書(shū)分享等團(tuán)建活動(dòng)
5.2制度化的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，綜合能力培訓(xùn)
5.3節(jié)日：生日、端午、中秋、婦女節(jié)、春節(jié)等節(jié)日有禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)
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