崗位職責(zé)
1. 協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)
3. 按照經(jīng)理的要求,協(xié)助各項(xiàng)接待;
4. 協(xié)助經(jīng)理推動公司用人制度改革,優(yōu)化人力資源管理;設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),完成公司人力資源的日常工作;
5. 協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、管理公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,對各部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展,定期進(jìn)行復(fù)盤;
6. 配合經(jīng)理參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟進(jìn)及關(guān)系維護(hù); 為經(jīng)理撰寫會議講稿、做好會議記錄、文件的起草、發(fā)布;
7. 協(xié)助經(jīng)理推動、落實(shí)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的制定與改進(jìn)和公司規(guī)章制度的建設(shè)和完善等。
8. 數(shù)據(jù)進(jìn)行審查監(jiān)督,保證帳表、資料數(shù)據(jù)真實(shí)、合法;
9. 負(fù)責(zé)內(nèi)外線上線下宣傳的建設(shè)及運(yùn)行、日常維護(hù)、更新;
10. 完善公司制度。
11. 依照經(jīng)理的工作指示或指令,完成總經(jīng)理授權(quán)的重點(diǎn)工作事項(xiàng)管理;
12. 完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位福利:
1.薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資,包括基本工資、高額銷售提成、績效獎(jiǎng)金等,上不封頂,充分保障員工的收入水平。
2.福利保障:依法為員工繳納五險(xiǎn),同時(shí)提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動等完善的福利體系。
3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與廣闊的晉升空間,定期組織專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)、行業(yè)交流等活動,助力員工提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。
4.工作環(huán)境:擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 。
任職要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熟練應(yīng)用各自動化工具,有親和力,性格開朗熱情;
2、有大型企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)助理或秘書類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有才藝、策劃、組織能力者優(yōu)先;5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的人際溝通和談判技能;
4、 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
5、工作細(xì)致認(rèn)真踏實(shí),思維清晰,優(yōu)秀的文案能力;
6、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力,應(yīng)變能力。
7、有C1駕照。