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更新于 10月28日

雙休車險(xiǎn)電話銷售月6-12K福利待遇好

6000-12000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招17人

職位描述

個(gè)人客戶汽車金融咨詢服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
職位描述
薪資福利1、薪資構(gòu)成——綜合薪資6000-12000元,收入上不封頂?shù)?br>2、基本福利——入職五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等;
3、商業(yè)保險(xiǎn)——提供醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
4、入職當(dāng)月繳納本地五險(xiǎn)一金。
5、每月帶薪休假8天,法定節(jié)假日帶薪休假
6、 入職即享受國(guó)家法定假期(如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假)等。
工作時(shí)間
9:00—18:00,周末單休,法定假日帶薪休息。
工作職責(zé)
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶,為客戶提供相關(guān)的車險(xiǎn)咨詢與服務(wù)。
招聘要求
1、年齡:18—38周歲;
2、學(xué)歷:高中及以上;有過(guò)客服和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、其它:專業(yè)不限,口齒清晰,較強(qiáng)的表達(dá)能力
晉升發(fā)展
1、客戶資源:公司提供有購(gòu)買意愿和需求的客戶;
2、培訓(xùn)津貼:專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更懂銷售;
3、降低壓力:不用外出跑客戶,室內(nèi)辦公;
4、晉升發(fā)展:行政、培訓(xùn)、管理等崗位都是內(nèi)部提拔晉升

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷軟件園F區(qū)F6棟

入職公司信息

  • 入職公司: 安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)錦城大道666號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(成都錦城店)東區(qū)1F層奧克斯廣場(chǎng)A座A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

于女士/招聘經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo山東信創(chuàng)智數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
山東信創(chuàng)智數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“信創(chuàng)智數(shù)”),總部位于山東省會(huì)城市--泉城濟(jì)南,是一家國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)10多年的RPO招聘、獵頭及勞務(wù)派遣企業(yè)。目前累計(jì)共為企業(yè)輸送初、中、高人才10余萬(wàn)人。信創(chuàng)智數(shù)自創(chuàng)立至今,始終以客戶需求為導(dǎo)向,做好企業(yè)與人才的對(duì)接,團(tuán)隊(duì)以特色專業(yè)的服務(wù),誠(chéng)信務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷創(chuàng)造成功案例,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑,我們關(guān)注職業(yè)人群的職業(yè)發(fā)展,始終對(duì)求職者提供無(wú)償免費(fèi)服務(wù),從專業(yè)角度為企業(yè)和求職者提供最滿意,最貼心的人力資源服務(wù),業(yè)務(wù)范圍包括,英才尋獵、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘解決方案、全流程解決方案、人事外包、人力資源信息及咨詢服務(wù),為合作伙伴提供多元的人力需求解決方案,全力配合合作伙伴人才的需求,助力合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏。目前招聘業(yè)務(wù),涉及新能源汽車、保險(xiǎn)、銀行、證券、理財(cái)、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、醫(yī)療、教育、快消制造等行業(yè)。團(tuán)隊(duì)介紹:信創(chuàng)智數(shù)公司具有十幾年的豐富團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),深諳招聘業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié),對(duì)未來(lái)招聘行業(yè)發(fā)展充滿信心和熱情。公司擁有近百位優(yōu)秀的顧問,具有多年HR從業(yè)經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力卓越??煽焖倬徑饧敖鉀Q企業(yè)招聘難的問題。企業(yè)文化:以人為本:公司的發(fā)展動(dòng)力與目的,為了每一位客戶與員工,一切依靠客戶與員工,只有與客戶員工一道共建共享,才能共同福祉。勇于創(chuàng)新:市場(chǎng)不斷變化,客戶需求也再不斷變化,只有不因循守舊,不斷借鑒他人,同時(shí)有所獨(dú)創(chuàng),才能立于不敗。精益求精:如切如磋,如琢如磨,專注事業(yè),追求極致,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣服務(wù)理念:務(wù)實(shí)創(chuàng)新的服務(wù)精神,專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),洞察敏銳的服務(wù)意識(shí),謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)態(tài)度,一觸即發(fā)的服務(wù)響應(yīng)。業(yè)務(wù)介紹:信創(chuàng)智數(shù)招募外包通過(guò)精準(zhǔn)的的量化結(jié)果服務(wù)創(chuàng)新模式,有效的解決求職者盲目投遞簡(jiǎn)歷造成企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷成本過(guò)高以及面試爽約率過(guò)高的問題。一個(gè)創(chuàng)新有效的招聘模式,幫助企業(yè)和求職者大幅提高招聘和求職效率。直通車式的服務(wù):更快找到高素質(zhì)的候選人、減短招聘周期、培訓(xùn)輔導(dǎo)協(xié)助HR提升績(jī)效、降低招聘成本、除去招聘的管理負(fù)擔(dān)、更好的留存員工、減輕運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),最關(guān)鍵的是可以使企業(yè)集中精力開展核心業(yè)務(wù),有效控制和降低運(yùn)營(yíng)成本愿景:信創(chuàng)智數(shù)成為每一位客戶的人力資源服務(wù)顧問,為每一位員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái),創(chuàng)建一個(gè)具有中國(guó)特色持續(xù)發(fā)展力的一大品牌。
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