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更新于 10月9日

銷售主管/經(jīng)理/大客戶代表

8000-13000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售大宗貿(mào)易客戶管理貿(mào)易/進出口零售/批發(fā)
工作內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)管理:根據(jù)所負責的國際區(qū)域市場進行客戶開發(fā),建立并逐漸優(yōu)化銷售渠道(代理商 / 經(jīng)銷商);
A. 通過Google,F(xiàn)acebook,Instagram,LinkedIn,Whatsapp等社媒方式和即時聯(lián)系工具開發(fā)客戶;
B. 通過公司提供的客戶資源、平臺詢盤、推廣系統(tǒng)等進行客戶開發(fā)跟進;
C. 通過國際展會、產(chǎn)品推薦會等合作渠道,對客戶進行實地拜訪;
D. 將客戶信息、跟進內(nèi)容等更新至CRM系統(tǒng),對意向性行業(yè)客戶進行持續(xù)性跟進,促成訂單;
2、團隊管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團隊人員特性,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務(wù)團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務(wù)團隊充滿激情和上進心;
3、負責部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與大戰(zhàn)月份激勵機制;
4、定期帶領(lǐng)部門員工梳理復盤客戶資源,做好分類,指導業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
5、利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標;
6、負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
7、根據(jù)國家出口和財務(wù)政策、合同條款等規(guī)定,及時處理和協(xié)調(diào)好部門日常工作問題,確保訂單保質(zhì)保量交付,貨款及時催回;
8、參與并推進項目工作,參與市場產(chǎn)品的策劃和新產(chǎn)品導入。
要求:
1、本科以上學歷,英語、營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),CET-4及以上,精通AI 工具在外貿(mào)中的應用,英語能作為工作語言;
2、1年以上0-1外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,負責分解與執(zhí)行公司的培訓體系、團隊激勵、年度規(guī)劃;
3、對產(chǎn)品和市場端變化敏感,能夠為公司銷售策略和產(chǎn)品開發(fā)提出建議;
4、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識,熟悉平臺規(guī)則及貿(mào)易流程,具備一定談判技巧,能夠獨立應對處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題;
5、結(jié)果導向,工作積極主動,務(wù)實,有較強溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
6、樂觀,敬業(yè),責任心強,具有一定組織管理能力,能調(diào)動工作氣氛。

工作地點

成都武侯區(qū)奧克斯廣場B座1104

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo成都蓉易采信息科技有限責任公司
母公司聚擎實業(yè)集團公司初創(chuàng)于2006年,從事業(yè)務(wù)歷經(jīng)跨境電商、房地產(chǎn)融資、自16年起進入供應鏈金融領(lǐng)域,目前公司業(yè)務(wù)涵蓋貿(mào)易、供應鏈金融、新媒體、新零售等幾大體系。公司全國擁有多個分支機構(gòu),下屬30余家分子公司,2022年全年交易額超120億,員工近200名,為千余家客戶提供供應鏈服務(wù)。集團新零售及電商板塊,以子公司蓉易火電子商務(wù)有限公司,蓉易浪旅游有限公司,與國內(nèi)上市物業(yè)公司合資成立的樂錦薈新零售有限公司為主體,專注于禮品、酒水團購,社群團購,旅游,直播帶貨,京東電商等方向,業(yè)務(wù)覆蓋全國,是五芳齋、故宮、美心、三只松鼠、良品鋪子、星巴克、蒙牛、好想你、徐福記等品牌的全國特殊渠道代理,同時擁有抖音、京東等線上酒水、零食店鋪,服務(wù)于雅生活、保利、龍湖、中鐵建、世茂、綠城、綠地、融創(chuàng)、天驕愛生活等全國中大型物業(yè)集團的上億業(yè)主,以及四川天府銀行、四川銀行、四川航空、四川能投、川商等企事業(yè)單位和銀行客戶,年銷售額過億。總部坐落于風景秀美的天府之都蓉城,辦公地址在成都高新區(qū)錦城大道 666號奧克斯中心(近地鐵 1號線孵化園站)。公司核心優(yōu)勢在于不斷創(chuàng)新,依托自身素質(zhì),適應市場,發(fā)展業(yè)務(wù)。隨著公司自有資金不斷增長,以及合作客戶不斷增加,更為重要的是公司不斷培養(yǎng)與發(fā)展新的團隊成員,創(chuàng)造新的發(fā)展動力。在員工激勵方面,我們重視給予員工更多的過程獎勵,奉行勞所得,相信你的每一次付出在公司都能得到回報。我們認為底薪僅僅是基礎(chǔ),希望你更多的付出換來更多的回報。歡迎優(yōu)秀的你加入我們,改變我們,發(fā)展我們,希望能跟你一起成長,一起暢享發(fā)展帶來的收益。
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